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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社員の年収平均)

会社員の年収平均と転職査定結果の一致性について

このQ&Aのポイント
  • 会社員の年収平均と転職査定結果には一致しない傾向がある
  • 転職支援サービスに登録している人は向上心のある人が多いが、査定結果は低い
  • 会社員の平均年収は高収入者が平均値を釣り上げている可能性がある

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • tpg0
  • ベストアンサー率31% (3785/11963)
回答No.1

こんにちは。 大企業と中小企業の年収格差が大きいのが原因と思います。 大企業の年収は勤続年数20年の40歳では800万円程度になる会社はザラですが、中小企業で800万円程度の年収を得るには少なくとも課長級以上の役職者で、一般社員の年収は40歳で500万円程度が多いです。 また、大企業では中途採用は殆んど行わないので転職情報には出てこないのが実情ではないでしょうか。 すなわち、転職情報に出てくる企業の殆んどが中途採用を行う中小企業の年収になるので、400万円から500万円の年収になってしまうだけと思います。

oshietegoonejp
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 転職エージェント会社は、成功報酬なので、企業側に負担が大きく実態として本当の中小はほとんど含まれていません。 一般社員、役付きという問題で片づけられてしまうのでしょうか。

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