試用期間中の正社員退職について
- 正社員の試用期間中に退職を考えています。試用期間の待遇が最悪で、正社員になればますます厳しい環境になるため辞めたいと思っています。
- 試用期間中の賃金が少なく、仕事の環境も厳しいです。また、対応が冷たい感じで従業員を大切にしていないと感じています。
- 円満に退職するためには適切な理由が必要で、仕事が合わないという理由だけでは傲慢な印象を与える可能性があります。アドバイスをお願いします。
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正社員の試用期間での退職について・・・
1月から転職して、事務職についております、30代の女性です。 一応は正社員で採用していただいたのですが、試用期間内の待遇が最悪で、 正社員になればますます厳しい環境になるのはわかっていて、辞めたいと考えております。 いくら試用期間とはいえ、賃金は少ないし（生活できないほど）、仕事の環境も、仕事自体も、 とても厳しいです。寒すぎるし、従業員のことを大切に思ってない感じの扱いを受けています。 仕事で厳しいのは仕方ないとしても、この試用期間のうちに（次のとこを見つけてから） やめたいと思ってるのですが、適切な理由が見つかりません。 仕事が合わないから辞めたいですといえば、なんか傲慢な感じもするので、できれば 円満にあまりごたごたせずやめたいのですが、いい言い訳は何かないでしょうか・・・。 アドバイスをよろしければおねがいいたします！
- mizukino
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。せっかくお仕事が決まって安心したのもつかの間、いざ働いてみたら話が違う、ここで長く働きたくない、と言うお気持ちなのですね。 そのような事は、労働者側にも企業側にも良くある事で、お互い様ですよね。 あなたが今その会社を辞めても、生活面など問題なければ、辞めるのは試用期間内が良いし、あなたの選択は正しいと思います。 一身上の都合で退職させて下さいと言うのがベストです。ただ、理由を聞いてくる事も少なくありません。「今日まで働かせて頂きましたが、自分が考えていた仕事内容と異なっていて続ける事が難しいので」など、マッチングミスについて言うのは悪い事ではないでしょう。 イメージと違っただと考えの甘い人間に思われそうだし、給料安いとか仕事きつそうだと言えばあからさま過ぎますが、 仕事内容が自分の考えていた内容と異なる事は、傲慢ではなく仕方ない事、そして差し支えないし、事実ですしね。 あなたが一日も早く、あなたらしく働ける事が一番ですので、「辞める意思」を心で強く持ちつつ、あからさまに言わない、けど深く考えず、、、だと思います。
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- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
退職に理由は必要ありません。 また正直にその理由を言う人もあまりいないでしょう。 殆どの人は「一身上の都合」とでも言ってやめるのだろうと思います。 退職は会社の承認は不要です。 あくまであなたのご自身の意志だけでできます。 ということで退職の理由など全く気にする必要はありません。 さらにどうせやめる会社なのでしたら、円満退社であったかどうかということはほとんど問題ではありません。 いずれにしてもあなたが必要で採用したのですから辞められたら少しは困るのです。それを喜んで了解するほうが少ないと思いましょう。 その気があったらさっさとやめればよいだけですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます 一身上の都合で辞めるというのは、書面上のことであり、やっぱり仕事を教えていただいている 方には何か納得してもらってから辞めたいという思いがあります。 まがりなりにも、一生懸命教えていただいたもので、恩をあだで返したくはないなあ・・って 少し罪悪感があります。 矛盾しているかもしれないですが。 できれば、「そうか、そうか」って納得してもらってやめたいなと思いますが、難しいですかね。
- kennkouojisann
- ベストアンサー率63% (30/47)
こんにちは。 試用期間が設けられている事の意味を 考えたとき、理由を探して言う必要はないと思います。 『試用期間がもうじき終わりますので、 お話したいのですが、総合的に考えまして ここまでで終わりたいと思います』 『いろいろ考えましたが、本採用はご辞退させて いただきます』 言い訳じゃなく、言い方として、こういえば 角は立ちません。 何故ですかと聞かれても、具体的には言わない。 それは、会社に考えさせたほうが良いからです。 あの人はこう言ってやめていったよとなれば、 そのあとに大抵良い言葉がつきません。 何を言ったとしても、こんな時代に我侭だなとか、 プライドばかり高い人だったんだね、とか。 会社の宿題にしてしまうと、会社は一応考えます。 今年、回答者は採用担当になりましたが、 率直に言って、何も言わずに去った人に 悪い印象は残りません。
お礼
ご回答ありがとうございます でもたぶん、仕事を教えてくれる人に何で辞めたいの？って絶対聞かれると思います。 いろいろ理由はありますが、全ていう必要はないってことですよね？ 具体的にいわないと、辞めることに対して納得してもらえない感じがするのですが・・・。 大丈夫なんですかね・・。（＾＾；
- p-tenshi
- ベストアンサー率21% (339/1551)
円満も何も入って間もない試用期間でしょ。合わないから舐めさせてもらいますで十分です。会社に義理立てることも人情が湧いたわけでもないのならさっさと次を探すべきでしょう。会社側も他をやめて入ってきた人間はいずれやめて行くだろうとおもっています。そんなもんですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます
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お礼
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