- 締切済み
再就職手当or就業手当について
よろしくお願いします。 59歳、男性、60歳前に何らかの職につきたいと奮闘しています。 昨年6月に会社都合にて退職し、基本手当を330日分受けています。 仮に基本手当の残日数が50日で就業状態になったとき、残50日分に対しては、 何らかの就職促進手当は支給されるのでしょうか？ ご存知の方、お教えください。
- famous-grouse
- お礼率76% (32/42)
- 雇用保険
- 回答数4
- ありがとう数0
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 就業促進定着手当の計算方法について
就業促進定着手当の上限金額の計算方法について質問があります。 上限金額＝基本手当日額×基本手当の支給残日数×40％ 上記のうち、「基本手当の支給残日数」についてですが、 これは総支給日数から、再就職手当で支給された金額に 当たる日数は引かれるのでしょうか？ 例えば私の場合、失業給付は最初は９０日分ありましたが、 それを全て残したまま再就職しました。そして再就職手当の 申請をした為、９０日の６０％、つまり、５４日分のお金を 受け取ることになりました。上記計算式の「基本手当の支給残日数」 とは、９０日から５４日を引いた、３６日分のことを言うのでしょうか？ 以上、どなたかご教示いただけないでしょうか。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当と就業手当について
再就職手当と就業手当の申請条件が違うのは分かるのですが、 実際貰える金額も違うのですか？ どちらも残日数の支給額の3割だと思うのですが。。 ちなみに私の支給日数は90日、残日数は52日、一日支給額は5350円です。 また、就業手当の場合は、会社に書いてもらう書類は何か必要ですか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 就業手当受給中
昨年、11末日で会社都合にて退職をしました。 正社員で就職活動をしていましたが、なかなか就職に付けませんでした。 私は障害者で期間が300日有 同時に退職した人が仕事が決まり あせりから、臨時でもいいからと思い 面接を受けたところ、採用が決定 期間が5/1～H22/3/31までとなります。 残日数は193日有、就業手当てに該当すると 聞きましたが、再就職手当てのほうが 支給額が多いと聞き… 損をしたような気分です(>_<)! そこで、質問です！ 就業手当てをもらいながら、知り合いを通して 他に就職先を見つけたとします。 残りの残日数が3分の1以上であれば 再就職手当てとして、受給することはできますか？ もし、損をしない受給方法があれば 教えて下さい!!
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 就業手当受給時の条件について教えて下さい。
別カテゴリでも質問中なのですが、 現在、失業手当を受給中なのですが、あと一週間ほどで支給残日数が45日になろうとしています。 近々派遣の仕事が決まりそうなのですが、長期とは言っても３ヶ月更新となるので再就職手当の給付は受けれないと思います。 就業手当なら受けられるかと思うのですが、気になるのは就業日がぎりぎり残日数45日を過ぎてしまうのではないかということです。 仮に仕事が決まったとして、自分のそのような都合で就業日を早めて下さいとはとても言えそうにありません。かと言って一日過ぎたぐらいで何万円かがもらえないのも何だか惜しいです。 そこで思いついたのですが、もし残日数が45日になる前に何日かのアルバイトをするなどして次回提出する失業認定申告書に記入すればその何日かが残日数に加算され、45日を満たしはしないでしょうか。 しおりには一応目を通したのですが、認識が違っているような気がし、質問いたしました。 ご回答、ご意見などいただけますようお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 私の場合、就業手当？再就職手当？いくらあるのか？
正社員6年勤続 自己都合退職 失業保険申請？して 待機期間一カ月半が過ぎて 職が決まる 就職先は 週5のパート、6時間で 期間は自分から辞めると言わない限り特になし 基本手当日額は4270円になっています。 私は再就職手当、就業手当どちらに該当するのか、また、いくら支給されるのかを知りたいです。 教えてください（；＿；）
- 締切済み
- 雇用保険
- 再就職手当金支給について
再就職手当金について、お尋ねします。 以下、説明が下手ですみません、よろしくお願いします。 退職後、失業手当の申請手続きをしました。 「ハローワークの初回講習」と「初回の認定日」の間に 内定が出て、その会社に入社することになりました。 ・再就職先は安定所経由ではありません。自分で探しました。 ・また、わたしの場合、給付制限三ヶ月がないパターンです。 今日が「初回の認定日」で、15日分の基本手当てが出ました。 （残日数が75日となっています） 再就職の入社日前にハローワークへ出向き、再就職手当について 改めて話があるとのことでした。 ・第二回の認定日は、入社日のあとです。 再就職手当の額は、「支給残日数×30%×基本手当日額」とのことですが、 これはどの段階で支給されるのでしょうか？ 一度に上記の額が支給されるのでしょうか？ 長々とすみません、どなたかよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 就業手当は申請しなくてもいい？
先月20年勤めた会社を会社都合で退職し、待期期間も終わり、給付が始まるのですが 知人から2，3月だけ週３でもいいから仕事を手伝ってほしいと言われました。 ところが、よく調べてみると就業手当の条件に該当してしまい、 申請をすると、日額1700円ほどしかもらえないようです。 つまり、6時間働いたとしても働かなかったときと比べ、ほとんど変わらないことになります。 ただ、就業手当に該当しなければ、日数が後ろにずれるだけだとも書いてあります。 この場合、就業手当を申請しなければ、自動的に不支給になり、日数が後ろにずれるのでしょうか？ それとも、そのようなことは許されておらず、失業認定申告書に○印を入れた段階で 就業手当に該当するか厳しくチェックされ、もれなく就業手当支給になってしまうのでしょうか？ もしそうなら、さすがにタダ働きのような形で働くのはちょっとしんどいので 他の人を紹介しようか、とも思っています。 どうぞよろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 再就職手当と就業手当について(長文です)
別のカテゴリで退職について質問させていただいております。 自分都合で退職し、給付制限があけた直後に就職しました。 (11/29から給付で2日間もらい12/1で就職) そして再就職手当の書類をもらい会社に提出しましたが、既にやめたいと退職の意思を伝えたところです。 新しい会社は決まっていて(知り合いの紹介で) そちらは退社するまで待ってくれる、ということになっています。 以前職安に聞いたら 「今のところはやめたら再就職手当は対象外だが、 就業手当として、日数分出る」 「失業保険が45日以上残っていれば、新しいところでも、再就職手当が出る」 と言われました。 私の場合、11/29からですので、1/12までに新しいところで就職しないと新しいところでの再就職手当は出ない、ということですよね？ ただ、今の会社を辞めるのにもめていて、 1/20か1/末まで、と言われているのですが、 金額的にはかなり変わってきてしまいますか？ 就業手当をもらってから、再就職手当をもらうと 金額はどうなるのでしょうか？ 教えてください。 (失業の際に新しいところで、内定していたらダメ。というがありますが、 ハロワに聞いたらその件は大丈夫とのことでした) 今も新しいところも同業者なので、円満にやめないと大変なことになるのですが、 私としては恥ずかしいですが、お金はいっぱいもらいたいのです。 失業保険も2日間しかもらっていないので、その分、せめて少しでも多くもらいたいのが本音です。。。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
