就業手当受給中で再就職手当てを受ける方法は？

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このQ&Aのポイント
  • 就業手当受給中で再就職手当てを受ける方法はあるのか？
  • 就業手当てと再就職手当ての支給額の違いについても解説
  • 損をしない受給方法があれば教えて欲しい
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就業手当受給中

昨年、11末日で会社都合にて退職をしました。 正社員で就職活動をしていましたが、なかなか就職に付けませんでした。 私は障害者で期間が300日有 同時に退職した人が仕事が決まり あせりから、臨時でもいいからと思い 面接を受けたところ、採用が決定 期間が5/1～H22/3/31までとなります。 残日数は193日有、就業手当てに該当すると 聞きましたが、再就職手当てのほうが 支給額が多いと聞き… 損をしたような気分です(>_<)! そこで、質問です！ 就業手当てをもらいながら、知り合いを通して 他に就職先を見つけたとします。 残りの残日数が3分の1以上であれば 再就職手当てとして、受給することはできますか？ もし、損をしない受給方法があれば 教えて下さい!!

質問者が選んだベストアンサー

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noname#115486
noname#115486
回答No.1

　？？ 　http://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_saisyuusyoku.htm 　再就職手当と、就業手当の違いは、「安定した職業に就いた場合」かそうでないかの違いだと思います。 　上のサイトの文章を読む限りでは、あなたは、「雇用保険に入れない仕事」に決まったということだと思うのですが。 　再就職手当をもらいたければ、「雇用保険に入れてもらえる」仕事を探す必要があると思うのですが。 　ちなみに。失業保険を最大限にもらう方法は、失業保険が切れるまで、（つまり、３００日もらうまで）仕事をしないで、失業保険をもらい続けることです。これは常識ですが。 　後はご自分の判断ですが。雇用保険に入れない仕事につくと、その職場を辞めた時には、失業保険はもらえないということになります。 　 　あなたと同じ立場の友人がいれば、私は、「そんなに焦って雇用保険未加入の臨時雇用の就職をしなくても。雇用保険が切れる（３００日）まではゆっくり雇用保険加入の仕事を探せば良いじゃないか」と言います。 　３００日ということは、１０ヶ月ですよね。11月末に辞めたということは、最後までもらうと、９月末までもらえるということですよね。現在５月初めだから、満額もらうまでには、後５ヶ月ほどある訳だが。 　 　まあ、後はご自分の判断で、お願いします。

riko4648
質問者

お礼

そうですね。 期間がまだまだ残っているのに あせる必要は無かったですね。。。 アドバイス、ありがとうございましたm(_ _)m

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