バイト先での社会保険料について

質問

劇団に所属して、そちらでも収入を得ながら、企業でもバイトをしています。

国民健康保険と国民年金には自分で加入していて、その事をバイト先の会社には伝えてあるのですが、
今回の確定申告にあたり源泉徴収票をみると、社会保険料を数千円支払っている事になっています。
これは、どういう種類のものでしょうか。
支払わなければいけないもの、また、支払っておいたほうがいいものなのでしょうか。

ちなみに劇団のほうでは200万弱、バイト先では100万未満の収入です。
バイトはひとつき全く行かない事もあります。

ネットで見てみても、同じ労働条件のケースが見当たらないので教えて頂けると助かります。

回答No.2

noname#212174

長いですがよろしければご覧ください。
（※不明な点はお知らせください。）

＞これは、どういう種類のものでしょうか。

「社会保険」と言った場合は、「公的年金保険」「公的医療保険」、「労働保険」、「介護保険」などの総称で使われる場合もあります。

ただし、金額から考えて、ご質問の保険料は「労働保険」と思われます。

『社会保険』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen
>>…医療保険・労働者災害補償保険・雇用保険・介護保険・年金保険など。

なお、「その徴収が適切かどうか？」については、ご質問の情報だけでは判断致しかねます。
具体的には、「劇団との契約」に関して、以下に延べる「労働者性の有無」が不明なためです。

＞支払わなければいけないもの、また、支払っておいたほうがいいものなのでしょうか。

○「労働保険」について

「労働保険」は、その名の通り「労働者」が加入する「社会保険」です。（「任意」ではなく「強制加入」です。）

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ちなみに、ここで言う「労働者」は、いわゆる「働いている人」とは異なり、「誰かに雇われている人（被用者）」のことです。

形式的には、「雇用契約を結んで働いている人」が「被用者」で、「誰とも契約は結ばす、独自に商売を行っている人」や「（雇用契約ではなく）業務委託契約を結んで働いている人」は、「自営業者（個人事業者）」となります。

ですから、「会社に勤めながら、自営の仕事もしている人」は、「被用者かつ個人事業者」ということになります。

『雇用契約｜雇用開発センター＞企業の方へ』
http://www.hiraku-navi20.jp/layer3/c01_02.html
『業務委託契約とは何か？｜ランサーズ事務局＞業務委託契約』
http://www.lancers.jp/magazine/5331

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なお、「労働保険」のうち「労災保険」は、原則としてすべての労働者が加入することになりますが、「雇用保険」は一定の条件を満たした労働者のみが加入します。

『労働保険とはこのような制度です｜厚生労働省』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/howtoroudouhoken/index.html
『［PDF］雇用保険に加入されていますか～労働者の皆様へ～』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/roudousha01.pdf

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○「公的年金保険」「公的医療保険」について

「公的年金保険」「公的医療保険」に関しては、「日本に住んでいる人」は、何らかの形で必ず保険料を負担する義務があります。（申請により免除になる場合もあります。）

なお、複数の「公的保険制度」に重複して加入することは認められておらず、「一人一保険」となっています。（「企業年金」などは除きます。）

『～年金が「２階建て」といわれる理由～』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『第1号被保険者』（と関連リンク）
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152
---
『公的医療保険制度について』
http://www.hokende.com/static/life/kyousitu/koza10.html
（河内長野市の案内）『国民健康保険への加入など、届け出について』
http://www.city.kawachinagano.lg.jp/kakuka/kenkouzoushin/hokennenkin/gyoumu/hokumin_hoken/shikumi_kanyu/todokede/todokede.html

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「労働者（被用者）」については、原則として、（国民年金と市町村国保よりも）補償の手厚い「厚生年金保険」と「健康保険」に加入することになります。

ただし、「厚生年金保険」「健康保険」ともに、保険料の（約）半分は事業主に負担義務があるため、（要件を満たしていても）違法に加入させない事業主も多いです。

『適用事業所と被保険者』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1962
『厚生年金:悪質加入逃れは告発、企業名公表も　厚労省方針』（2012年05月04日）
http://ameblo.jp/sr-sakurai/entry-11241430486.html

*****
○「介護保険」について

介護保険は、原則として「40歳以上」でなければ、保険料負担はありません。

＞…劇団のほうでは200万弱、バイト先では100万未満の収入です。

まずは、「劇団で行う業務の労働者性の有無」が明確にならないと的確な回答は難しいです。

『複数から給与を受けている場合の社会保険の取り扱いついて教えてください。』　(掲載日：2010年06月11日)
http://www.cs-hroffice.com/useful-kyuyo/001995.html
『その支払いは、給与か？外注費か？ ～Vol.1～｜海江田経営会計事務所』（2010/08/20）
http://news-kaieda.cocolog-nifty.com/blog/2010/08/vol1-cc4d.html

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（出典・その他参考URL）

『従業員負担の雇用保険料の計算方法は？』（2008年1月18日）
http://www.sr-kyuyo.com/koujyo/koyouhokenryo/hokenryo_keisan.html
『総務の森＞計算ツール』
http://www.soumunomori.com/tool/
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『標準報酬月額』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=176
『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何｜日経トレンディネット』（2008/10/02）
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『傷病手当金とは』（2008/4更新）
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/syoute.html
---
『労働基準行政の相談窓口』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/kijyungaiyou06.html
『日本年金機構＞全国の相談・手続窓口』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.jsp
『全国社会保険労務士会連合会＞各種相談窓口 』
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください

回答No.1

coco1701

＞今回の確定申告にあたり源泉徴収票をみると、社会保険料を数千円支払っている事になっています
　・週に20時間以上の契約なら、雇用保険料だと思われますが
　　（契約で週20時間以上で31日以上の雇用予定なら雇用保険に加入のため・・実際に賃金が支払われたときに徴収されます）
　・劇団では雇用保険には加入していないでしょう