- ベストアンサー
これって失業保険もらえる?・・
失業保険をもらわずに再就職したあと、数週間で辞めた場合、失業保険はもらえるでしょうか? ちなみ以前務めていた会社を退職して、一ヶ月足らずです。 宜しくお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
前の会社での勤続年数が1年以上ありますか。 1年以上勤務という解釈で回答します。 前の会社の離職票1と2、最近退職した会社のも必要です。 それらを送付してもらい、全て持参してハロワに行きましょう。 原則としては前の会社を退職後1年以内が申告有効期間となります。 余談ですが、国民健康保険の減額についてもハロワに問い合わせしておきましょう。 問い合わせ内容は減額対象になるか、否かです。 これは離職事由によって異なります。
その他の回答 (1)
- simotani
- ベストアンサー率37% (1893/5080)
回答No.2
元の会社を辞める時に離職票を請求していたか否かで微妙に支給額や受給期限等異なりますが、新旧双方の離職票が必要な点は変わりません。 離職から遡る24ヶ月に12.0ヶ月の受給基礎期間が必要な事は変わりません。この24ヶ月の起算点が変わり得るのです。 起算点が変われば受給期限も変わります。 1ヶ月未満の履歴のようですが、拘束15日以上1ヶ月未満、実労11日以上ならば0.5ヶ月にカウントします。これが次回受給出来るか否かに直結する場合があるのです。