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不動産屋さんでの業務について
派遣で町の大手不動産屋さんの仕事を紹介されました。 月に12日の出勤なので毎日ではないです。 10時から19時までの8時間勤務です。 職場見学（本当はいけないのでしょうが）が先週末で、 職場の上司からはその場で来て欲しいと言われたのですが、 私の方は明後日まで返事を待ってくれるとの事なので毎日悩んでいます。 主な仕事内容は輪転機という印刷の機械で広告を出してはそれをひとまとめにして、 包んで所定の場所に運ぶという仕事のようです。 これらの仕事を経験された方がいましたらどのような感じなのか、 教えて頂けないでしょうか？ 基本ずっと立ち仕事のようです。 気になるのは前任の方が３日で辞められた事と、 教えてくれる社員の人がちょっとキツイ方みたいです。 と営業さんに言われた事。 派遣の営業さんは「こんないい仕事なかなかないです！やった方がいいです！」 とずっと言っていました。 こういう風にちょっとヤバいのかな？と思うような感じの仕事の紹介のされ方が なかったのでちょっと不安というか…悩んでいます。 （どの職場にも嫌な人が居たりするのは分かっていますが、 あらかじめこういう風に言われた事は無いので何だか人が定着しない危険な案件なのか？！ と警戒しているのも確かです） この業界や上記のような仕事内容について詳しい方がいましたら是非教えて下さい！
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- 1paku
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ふつう、不動産の仕事というと、土地や建物の売買斡旋、賃貸斡旋。 金額が大きい商売なので、派遣で務まるのかという疑問がわきます。 実際、知り合いの不動産屋を見ますと、土地関係の資格をいくつも持ってますし、社員ではなく本人が動いてます。 宣伝の印刷物は、印刷会社に頼むか、地域情報紙へ掲載で、輪転機回したり、印刷物を運んだりという作業はないはず。 不動産屋＋あやしいなんでも屋でもやっているところではないでしょうか。 不動産屋で募集して、別の仕事をさせるという。。 なんか、ブラック会社という印象です。
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皆様どうぞアドバイスをお願いします。 ７月から長期予定の派遣で働いているのですが、 派遣会社から紹介を受けた時の仕事内容及び面談時に言われた仕事内容と実際入って言われた仕事内容が違うのです。 仕事紹介時及び面談時には、 「受発注メインの営業事務。たまにAccessを使った業務もあるので Accessが使える人が欲しい。」との内容で、私はAccessの資格は持っていますが、実務経験がないので基本的な事しか出来ないし、複雑な事はできないと面談前に担当営業に話したら、 「そういう発言は採用に不利になるので面談の時には自分から実務経験はないと言わないで下さい。仕事に意欲的な発言をして下さい。」と言われたので、言う通りにしました。 採用されて実際行ってみると、 Accessメインの業務で、受発注等の営業事務的な仕事は３～４ヶ月後に発生するかしないかで今後Accessメインの仕事に専念してもらうとのこと。しかもそのAccessも複雑な内容なんです。 挙句に職場の上司及び他の派遣の方からは「資格持ってるんだからAccess長けてるんでしょ？Access得意なんでしょ？」など言われる始末。基本的な事しかできない事を言ったらその場がしらけてしまいました。 職場環境もすごくしらけた雰囲気で、一日中静まりかえった職場で黙々とＰＣに打ち込むような環境（気分が悪くなりそうです）＆不明な点、聞きたい事を気軽に聞けないような雰囲気（ピリピリムード）なので自分には合わず３ヶ月間は我慢して辞めようかとも思ったのですが、 内容と違うのに我慢する必要はあるのか、３ヶ月を無駄にするのもどうかと思い投稿させていただきました。 一週間経った今でもメインと言われたAccessの業務は説明すらなく、 ただ先輩派遣の人のお手伝いで一週間終わりました。 当分はこういう状況が続きそうです。 そもそも派遣社員で全て業務を進めているので社員（上司）はノータッチなのです。 そのお手伝いも常に先輩派遣の方に「何かお仕事ないですか？」といつも聞かないといけない状態で・・・。 先輩派遣の方が忙しい時は私はほっておかれる状態。 業務内容が違っていても、職場環境が良ければ当分我慢しようかとも思えますが、キチンとした業務説明もなく、１回口頭で伝えたら教えたものとして即実践なのです。簡単な内容ならともかく間違えたら大変な複雑な内容なのです。 月曜に営業担当に言うつもりですが、企業の言いなりだと思うので正直期待してません。 当初の話と違うということで契約解除って出来るのでしょうか？ 仕事紹介時及び面談時と仕事内容が違うということはよくある事なのでしょうか？ どうぞアドバイス宜しくお願いします。
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現在扶養内勤務をしております。 今の仕事が契約満了で終わり、次の仕事を紹介されました。 内容は派遣会社から紹介されて派遣先へ行くまでは変わらないのですが、 派遣会社から派遣はされるが派遣ではなく業務委託としての契約という事、 更に週に3日の扶養内での勤務ではあるが契約社員として行く事。 という事が今までと違う点でした。 こういった事は初めてでその仕事を受けても良いものか分からず悩んでいます。 派遣会社も派遣先も大手で聞けば名前の知っている企業様なので業務形態は 特に気にせず働いた方が良いのかどうか…。 こういうのがそもそも初めてなのですが特に違法という訳ではないでしょうか？ ちなみに賃金は派遣会社から支給されます。
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派遣の契約外の業務内容で困っています。 派遣に詳しい方がいらしたら、是非アドバイスをください。 <長文です> 通常の３ヶ月更新で派遣社員として、某企業で働いてます。当初、説明を受けた契約内容は、慣れるまで営業アシスタントし、ゆくゆくは担当を持って一人で営業に出てもらう、という内容です。契約書にも営業と事務作業の両方記載があります。（紹介予定派遣ではありません）多少のお茶だしなどの庶務があるとは聞いてました。 営業で正社員希望でしたが、営業未経験なのでいきなり正社員の応募は厳しく、派遣で経験を積んでからと思い、未経験OK・海外関連の知識もつくような内容に興味を持ち契約をしました。現在半年が過ぎ、営業の仕事はメールやTELで商品の提案等月１～２回あるかないか。外出は取引先へ最初に挨拶周りした以外あまり無し。主に営業社員のアシスタントとして営業事務のような受発注、庶務をしています。そろそろ一人で取引先へ行ってもいいと言われましたが、事務処理や庶務もあり、あまり事務所を離れることができません。不況の影響もあり営業に行くような商品の提案もなく、もんもんと事務所に毎日いました。担当する庶務が多いので、今後はそれも減るのかと不安になり、今後の事を派遣先の上司にそれとなく聞きましたが、ここまできて営業だけの仕事にならないことが判明しました。営業と庶務を半々にこなす求人だったと。 派遣元に確認したら、派遣元の前任の営業担当者から、その説明が私に無かったとわかりました。そして私の今の業務内容は、営業事務そのものだと。。始めからわかっていれば、契約しなかったのに。。これでは履歴書も営業事務としか記載できません。時間を無駄にしたようで悔しさがあります。しかし不況の派遣切り騒動に不安を感じて、途中で正社員の仕事も探し始めていた後ろめたさもあり、騒がずにはやく正社員を見つけようと思いました。 もちろん派遣先は、派遣元が営業、事務半々の契約内容の説明が私に無かった事は知りません。。。 取りあえず不況だから正社員の仕事を見つけ次第辞めたいと、派遣会社の方にも伝え次の更新もOKしたのですが、更新したとたん派遣先の上司から私の担当チームは売上げが減っているので、他のチームの事務作業を手伝って欲しいと。あまった時間で営業にでればいいと言うのです。私の場合は営業業務が少ないから、他の事務専門の方より時間が空くようなんですが、あくまで私は営業をやりたくて入り、その分の時間です。追加で他のチームの事務といわれても、、１日１～２時間はその事務に費やします。その事務は毎月発生するルーチンで締め日もあります。 余る時間は、、、と計算しても、他に庶務もあるし取引先にも顔出す時間がないです。 さずがにこの状況は、派遣会社にすぐ連絡して断るか、 断れないなら時給交渉をお願いしていますがまだ返事はもらっていません。 別件で派遣先にクレームをしたので（大きな事ではありません。）チームの上司の上司に目をつけられています。 派遣先のクレーム担当の方は、私が我慢するクレームでなく、当たり前の事がそのチームがなっていない！と迅速に対応してくれ解決しましたが、クレームを起こした直後に、この事務作業を持ってきました。 その上司以外は社員の方も優しく働きやすい環境でしたので、申し訳ない気持ちは強いのですが、手が空いてるのに断ると身勝手な人間と思われるか心配です。派遣で営業職は難しさがありますが、お世話になった分少しでも売上げ貢献にと、提案書を用意していた矢先にこうなるとは残念ですし、企業も私に期待なんかしていない、、と悲しさもあります。 今まで派遣で数社いきましたが、こんな事は初めてでどうすればよいか 頭の中が混乱して、考えすぎると体調が悪くなり、会社も休みがち になってしまいました。私は契約外を受付ないとは心が狭いのでしょうか。。。 もしかしたら、派遣を辞めさせる為のあの上司の陰謀かもしれない、、とまで考えてしますのです。自分がこんな暗い考えをするなんて思っても見ませんでした。 派遣元が業務外の仕事を断れない、時給交渉もできないとなった場合も やはり、黙ってそれを引き受けなければならないのでしょうか。 時給交渉をするのは、勤務初日に契約書を持ってきて、紹介時の低い時給で契約したから、とそのままの低い時給で半年きました。しかし、私は正社員で営業事務の経験があるので、この業務内容なら、紹介時の高い時給の妥当だとリベンジのためです。 長い文章を読んでいただき、ありがとうございました。 お分かりになる方、どうかアドバイスをよろしくお願いいたします。
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補足
すいません、言葉が足りなかったかと思いますが、 そういう重要な仕事はすべて正社員の方がおられますので、 私は正社員が繁忙期で手が回らない雑用の為に雇われるという感じです。 不動産屋さんと記載してしまった為、 個人経営のような書き方をしてしまったようで、 申し訳ありません。 大手不動産企業で色々な街でよく見かけます。 （誰もが知っている名前のところ） なので >不動産屋＋あやしいなんでも屋 ↑これは無いです。 分かりにくい書き方をしてすいませんでした。