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未払い賃金について（もうすぐ倒産しそうです）
主人が去年手伝っていた会社が今月末で倒産しそうです。 その会社の未払いの給料が１４０万円近くあるのですが、このまま倒産した場合、主人の給料はどうなるのか教えて下さい。 ちなみに、未払い金額などを書いた書面はもらっています。 このまま泣き寝入りするのは嫌なので、給料が貰える方法を教えて下さい。 お願いします。
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倒産しそうな会社から未払給料を確実に支払ってもらえるという方法はありません。払えないものは払えないといわれると，簡単には突破できません。 少しでも有効な手段として，まずは未払賃金の金額を確認することが重要です。会社の代表者の確認書（会社の印鑑のあるもの）を作ってもらうことも有益です。 うまくいけば，会社の代表者や役員で支払能力のありそうな人に，連帯保証してもらえれば，それなりの意味はあります。 未払で会社が倒産したときは，会社の財産を差し押さえて競売にかけ，未払給料を取り立てることができますが，これは抵当権や，納入業者の権利よりは弱い権利とされていますので，現実には，なかなかお金になるものを探し出して差し押さえるのは困難です。 それと，一つ情報を仕入れておかれるとよいのは，雇用保険に加入している場合には，雇用主が倒産して法的手続（破産など）をとった場合には，労働福祉事業団というところから，未払給料の一部を立替払いしてもらえるという制度があります。私は，その適用要件をよく知りませんので，近くの労働基準監督署で尋ねてみてください。インターネットでも調べられると思います。
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- smile_Joy
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まず、倒産後は破産管財人という人が裁判所より任命され 事後処理の窓口になります。 その人が債権・債務額や利害関係者の把握をするのに数ヶ月かかります。 その間、あなたのご主人にも裁判所又は破産管財人より連絡があり、 未払給与・未払退職金額を破産債権届出書というもので 提出して債権者として届けることになります。 そして破産手続きに置いて、会社の残った財産や預金を 債権者に分配しますが、まず滞納していた税金等が差し引かれ、 次に給与が支払われ、残ったお金を一般の債権者で 分配することになります。 そのため、この時点で従業員に行き渡るだけの資産が残って いれば給与を他の債権者（銀行や取引先）に優先して受け取れますが、 資産が残っていない場合には当然未払い給与は受け取れません。 またそれとは別に、未払給与の立て替え制度というのがあります。 独立行政法人労働者健康福祉機構（旧労働福祉事業団）の 制度ですが管轄の労働基準監督署で申請します。 基本的に未払給与＋未払退職金の８割か、立替払の上限額の いずれか少ない金額が立て替え払いされます。 立替払の上限額は年齢により変わります。（８８～２９６万円） 実際問題として、倒産した会社から従業員に分配される可能性は 低いので、立て替え払いにより給付されることになると思います。 ちなみに、立て替え払いされるにしても いろいろな手続きで早くても２～３ヶ月程度あとに受け取れる と思っておいてください。
参照URLをご覧下さい。 不得意分野なので、手抜きですみません。
