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プロ野球のコーチ人選基準とは?
mackidの回答
- mackid
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例えば打者であれば現役時代に監督、コーチ、同僚などとバッティング談義をします。コーチや先輩に質問したり後輩にアドバイスしたりもします。そうした中で、監督やコーチ、フロントの人たちは「こいつは理論がしっかりしている」とか「アドバイスがうまい」「着目点がいい」といった印象を重ねています。必ずしも名選手が教え方が上手というわけではありません。そして引退や戦力外ということになった時、フロントや監督から「残ってコーチにならないか」と声をかけられるわけです。 #1さんのお書きになっている >選手時代の能力=指導者としての素質 >ではありません に納得されていないようですね。 恐らく質問者さんは、指導できるのなら自分でできたはず、自分でできなかった奴に教えられるわけがない、と決めつけておられるので、#1さんの回答を肯定できないのでしょう。 現役時代に成功できなかった選手は、なぜダメだったかに気づいているかも知れません。そこを何とかしたかったが故障でできなかった、その前にクビになった、という選手もいるでしょう。野球をしていた方なら判ると思うのですが、実際にされたことがないと理解してもらえないかも知れません。実技と、それを教えるための指導理論とは同じものではありません。また「技術を教える」は「勉強を教える」とはまったく違うのです。
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回答ありがとうございます。 >選手時代の能力=指導者としての素質 >ではありません いや、納得していなくはないですよ。現役時代の実績がある人の中から、教えるのを うまい人・指導者にふさわしい人を選ぶべきだと思います。 選手時代の実績があれば、誰でもコーチに向いているとは思いません。 清原なんか向いていないでしょう。 しかし、現役時代に1軍に定着すらできなかったコーチの言う話など、 1軍のレギュラー選手には説得力を持たないのではないでしょうか。 たとえ、教えている内容が技術的に正しくても、です。 自分が結果を残していないのに、実績のある選手に指導などできないと思います。 私が選手だったら、「何であんたが私に教えるの?」と思います。 >「技術を教える」は「勉強を教える」とはまったく違うのです。 全く異なるとは思いません。共通するものはあると思います。