答えが出ません。

質問

今、看護助手として病院で働いています。 未経験から入ったからだと思いますが、落ち着いてる病棟に行かされました。 自分では患者さんを搬送したりと結構動き回る
事を期待して張り切って行きましたが、落ち着きすぎていて地味に感じてしまいました。
そんな事もあり以前履歴書を送っていた所の面接がちょうど休みの日に当たりましたので、ダメ元で行った所採用して頂きました。
11月からなのですが、行こうか迷っています。 というのは実は採用された病院は先月まで別の所で働いていた所なので前の会社の人や、挨拶程度の顔見知りがいるので気まずいという思いがあります。

顔見知り程度の方たちは看護助手なんですが、採用されたのも看護助手なので同僚になります。 最初のうちは変な顔されるだろうと予想はしてます。 その覚悟で行く気です。

実はもう一つ面接を受けまして、こちらは連絡待ちです。 まだ結果は出てませんが、採用されたら行きたいと思っています。 こちらは看護助手では有りません。

今働いてる病院は研修中なので、無責任なのは分かりますが、まだ辞めやすいかなと思っています。
まだ辞めると決めた訳ではありませんが、決めた時に例え残り一週間や10日退職までにあるとして、辞めると決めてるのに仕事を教えてもらうのが申し訳無くてたまりません。 今も教えて貰ってても、どうせ辞めるのにと思う事もあります。

今の職場を辞めようと思うのは、慣れないからで、よくすぐに慣れるとよく言われますが、何か慣れたくないなとも思ってます。
でも、同じ看護助手の大変な仕事なら以前働いていた病院でやりたいなとも思います。

親は次の所に行くなら、お金の事もあるので今月ギリギリまで働けと言ってますが、辞めるのに教わるのは自分にとっても相手にとっても無駄な事だと思ってしまいます。

まだ1ヶ月あるので分からなくは有りません。
取り敢えず連絡待ちの所は今週中の連絡なので今週一杯はまだ確実に働きますが、その後と今の仕事を辞めて他へ行くか、毎日考えても答えが出ません。

答は自分で最後に出しますが、その切っ掛けやアドバイスなどありましたら助けて下さい。

お願いします。

回答No.2

pringlez

今の職場に不満がある・別のところから採用通知をもらった。常識的には、なぜそれで辞めようとしないのか理解に苦しみます。グダグダ言ってないで辞めればいいと思います。

普通の人だったら、まず現状に不満があって辞める事を決意し、新しい職場を探して内定が出たら転職する事を前提として転職活動をします。

でもあなたは実は、採用通知をもらってもまだそこに行くかどうか考えていない。それどころかそもそも辞めるかどうかもまだ決めていないのですよね。

そんな状態で、そもそも転職活動をはじめる意味がわかりません。あなたの考えや行動や意味不明に感じます。おそらくはあなた自身でも理解できていないのではないかと思います。

あなたに採用を出したのならば、もう来てくれる事を前提として体制を整えるでしょうし、募集は打ち切るでしょう。実は来ないとなれば再度募集をかけなければならないでしょうし、再び書類審査から始めさせなければならならず、時間の浪費と無駄な出費をさせる事になります。あなたを採用する事にしたため、採用を見送られた人もいるかもしれません。

そのような意味不明で優柔不断な言動は、相手に失礼な事であるとともに、いろいろな人に大きな迷惑をかけるという事をまず知るべきです。

「内定もらっても行くかどうかわからない。今のところを辞めるかどうか考えてもない。けどとりあえず受けとこ」みたいなノリで転職活動をすることは、絶対にやめるべきだと思いますよ。

きちんと考えてから行動してください。

回答No.1

y19810314

看護師の資格はお持ちなのですか？

もしお持ちでないのなら、それも考慮されているから、今の職場に配属されたのでは？

教わる事に無駄な事なんてありません。

そして、現在いる職場にも次にゆく職場にも、縁があるから配属されるのです。
そこで学ぶ事があるという事です。

今は、わからないかもしれませんが、今の経験が、いつかあなたの役に立つのです。

どんな事にも無駄なんてありません。

前向きに考えて答えをだしてくださいね。