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新たな女性の入社に不安を感じています
- 私はパートで働く30代の女性です。職場で新しい女性が入ってくることに不安を感じています。過去にも女性の入社で自分の居場所を奪われた経験があり、同じことが起こるのではないかと心配しています。また、私は引っ込み思案で警戒心が強く、新人さんに対してオドオドしてしまいます。初日は昼食に誘う予定ですが、返事がハッキリしているとひるんでしまいます。
- 私の職場では最近3人も退職者が出ており、その後任として女性が採用されることが決まりました。女性の入社によって職場の雰囲気が変わり、私の居心地が悪くなるのではないかと心配しています。過去には女性の輪から外れてしまった経験もあり、同じことが繰り返されるのではないかと不安です。
- 新しく女性が入社することに不安を感じています。私は引っ込み思案で警戒心が強く、ハキハキしている人や慣れない場所でも堂々としている人が苦手です。新人さんが自信を持って接してくると、自分が主導権を奪われたように感じてしまいます。初日に昼食に誘おうと思っていますが、ハッキリした返事が返ってきたらひるんでしまうかもしれません。
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あなたの気持ちはよくわかります。 おそらくほとんどの人が多かれ少なかれそのような気持ちを抱えているのではないでしょうか。 大して力になれないかもしれないですが、私から少しでもアドバイスできればと思います。 人間関係ってそもそも何のためにあると思いますか？ 人間関係とは、自分がどういう人間かをはっきりと確認するためにあるんですよ。 自分を良く知るために、相手と自分の違いをみる事によってそれが可能になります。 相手がうるさい人なら、自分はうるさくない人間というのがわかります。 相手が背が高いなら、自分はその人より背が低いというのがわかります。 もしあなたが「自分は優しい人間でいたい」と思ったら、どうやってそれを知るのでしょうか。 自分が優しい人間だと知るためには、あなたとは違う行動をとる人間が必要です。 つまりあなたが優しくないと感じる人を知ることによって、 初めて優しさとは何かを知る事ができます。 誰もがあなたと全く同じ性格であり、かつ同じ行動をとるのであれば、 どうやって”優しい”の意味を知るのでしょうか？ この世が全て白黒の世界だったら、どうやってカラフルの意味を知るのかという考えと同じです。 また、人間関係の更なる大切な意味は、知ったことを相手に働きかけることにより、それをじかに経験できるという事です。 例えば、優しく振舞ってる人、もしくは優しさに欠けた人を知ることによって”優しい”とは何かをあなたが知ったとします。その経験を元に、今度はあなたが優しいと思う行動を他人にとれば、きっと相手から感謝され、「優しくしてくれてありがとう」といわれるかもしれません。それによって優しさをじかに体験できます。 これこそが人間関係の存在意義なのです。 他人がいることによって自分を”知り”、”体験”する事ができるのです。 もし自分以外の人間がいなかったら、自分はどんな人間なのかは知ることはもちろん、優しいとか愛とか性格が悪いとかの言葉の意味すら理解できないでしょう。もちろん体験もできません。 これが理解できれば、全ての人間関係が貴重なものとなると思います。 相手を自分と比較する事であなたが自分はどういう人間かを知る事ができれば、もうそれでいいのです。 別に仲良くやる必要もありません。相手に気に入られなければならないわけではありません。 そんなのはどうでもいいことです。大事なのは、相手を通してあなたが自分を少しでも知れたかどうかです。それができれば相手との人間関係は成功です。 それともう一点ですが、あなたは自分が引っ込み思案で人間関係が苦手だと思ってますが、どうしてそれがいけないことだと思ってるのでしょうか。 引っ込み思案の何が問題なのでしょうか。人と上手くやれなければいけないのでしょうか。 そんなはずはありません。それはあなたの立派な個性であり、尊重されるべきものです。 人はよく、人間関係で上手くやらなければいけないとか、他人に嫌われてはいけないと考えがちです。 しかし、あなたは今のままで十分素晴らしく、何も変える必要などありません（もちろん自分がどうしてもそうしたいのなら別ですが）。まずは自分は今のままでいいんだという事を知ってください。 他人の考えることは他人に任せておけばいいのです。 他人の考えをコントロールするのはあなたがやる事ではありませんし、それは不可能です。 ほとんどの人はこの事が分からないから悩みます。 みんな相手に自分を好きになってもらおうとするから、つまり相手の考えをコントロールしようとするから、自分の意見を相手に合わせたり相手の考えを否定しようとして失敗するのです。 上で述べたように、人間関係の目的とは相手が自分と違うから意味があるんです。 相手と自分が同じであれば意味がありません。 なので違いがあるのは当たり前であり、逆に喜ぶべきところなんです。 入ってくる新人さんがどんな人であろうと大丈夫です。心配しないでください。 あなたはあなたでいいんです。なにも相手と上手くやろうとする必要はないし、相手が自分をどう思おうとあなたには関係ありません。あなたはただそのままで素晴らしいんですから。
その他の回答 (2)
- pandemonium2580
- ベストアンサー率14% (1/7)
優しくて良い旦那さんですね。 愛が伝わって来ます。 自分の居場所を取られるん じゃないかとゆう怖さ 分かります。 ですが、お仕事を私は 辞めて欲しくはありません。 なぜなら貴女の成長が そこでストップして しまうからです。 人生まだまだ長い時間ので 困難に少しずつ立ち向かって 頂きたいと思います。 私は貴女の性格や個性は 周囲の方とも仲良く 主に聞き手役の立ち振る舞い 素敵だと思ってます。 誰だって苦手な人は居ます。 物事ハキハキ言う活発な方が居ても あぁこうゆう人いるよね という感じで良いと思います。 あと新しく入って来た女性と キャラが被らないのは 居場所を確保できるので ラッキー！と思えば大丈夫です。 頑張ってみて下さい。応援してます。
お礼
>あと新しく入って来た女性と >キャラが被らないのは >居場所を確保できるので >ラッキー！と思えば大丈夫です。 見方を変えると、こういう考え方もできますね(^^; ある程度の年代になると、「自分の意見を言えず、静かな人」って本当に少ないです。 少なくとも、私が就職してから会った中には1～2人しかいなかったと記憶しています。 だから、「大人しい枠」は 私が確保できますね（苦笑）。 No.1さんの回答を踏まえてですが、 「最悪は辞めちゃおう。だから、ドーンとしていよう！」 のスタンスが得策なのかな、と思います。
- LOTUS18
- ベストアンサー率31% (1807/5783)
女性だと多かれ少なかれ 思うんじゃないでしょうか。 若くてかわいいと男性の興味は一気にその人に 行く可能性が高いし そうなると雰囲気も変わるでしょう。 そしたら いろんな面で嫉妬してしまったりするだろうし。 だから 新人イビリとかもあるんだと思います。 主張がはっきりしているひとは そうじゃない人がなかなか言えないことも言っちゃうので その人のペースになりがちです。 それに否応なく飲まれるのがいやなのは自然なことです。 自己主張あまりしない人ほど 言いたいことを溜めているので 嫉妬もしやすいと思います。 辞めていい、という選択肢が そんなに簡単に選べる状況なら 「しんどくなったらやめればいいし」って ドーンと構えてたらいいんじゃないでしょうか。 私は女性は 自分だけ正社員でほか派遣社員１～３名の会社で 働いていたことがありましたが （男性は正社員４～５名） 入ってくる人のカラーで雰囲気は変わりましたので その時によって新人さんとの関係はいろいろでしたが 仕事後に飲みに行く仲になった人もいれば 職場の関係のみの人もいました。 入ってみないとわからないので 入ってから どうしたらいいか考えたらいいんじゃないかな と思います。 最悪、辞めればいいし。
お礼
>辞めていい、という選択肢が >そんなに簡単に選べる状況なら >「しんどくなったらやめればいいし」って >ドーンと構えてたらいいんじゃないでしょうか。 そうなんですよね！ 自分でも分かっていたはずなのに、回答者さんから言われて「最悪、辞めればいいじゃん。」と改めて気がつきました。 それでも胸のあたりがずっしりと重く、動悸がしていますが…。 本当に情けないですね。 やはり、入ってくる人によって職場のカラーが変わりますよね。 私がいる職場は去年、「おしゃべり、にぎやか、ワイワイ」系のメンバーが多かったので、口下手な自分には辛かったです。 彼らが去り、落ち着いたタイプの人に入れ替わったので過ごしやすくなり、この雰囲気が続けばいいのにと祈ってしまっています。 こればっかりは運と縁ですよね、本当に。 どうしても合わなくなってしまったら、そこまでの縁だったと諦めて退職したいと思います。 どうもありがとうございました。
お礼
他人を知ることにより自分を知ることが出来る、という言葉に衝撃を受けました。 「合わない人がいても、仕事上の話ができれば良い」という言葉をよりどころにして何とかやってきましたが、 >大事なのは、相手を通してあなたが自分を少しでも知れたかどうかです。それができれば相手との人間関係は成功です。 これを聞いて重かった気持ちが楽になったような気がします。 どんな人が来たとしても、しばらくは勉強だと思って頑張ってみることにします。 「最悪辞めちゃおう！」と決心したからこそではありますが…。 どうもありがとうございました。