感受性が強い35歳男です。

質問

感受性が強い35歳男です。女の職場で・・・・

感受性が強い35歳男です。女の職場で毎日悩んで眠れません。。。

現場課長してます。
15人の仕事の割り振り、予定してます。
以前お局がいて仕切ってたのですが、いろいろあり、クビにされ今は私が対応してます。
最近、よくも悪くも緊張感がなくなり？文句を人伝えでよく聞きます。
直接は聞かないですが、、、

こんなことがありました。
文句をよく言う人がいます。どんな仕事やらしても言います。
言ってることが矛盾してて腹立ちますが・・・
その人を含め3人をライン作業に予定組みました。
800台予定を1000台時間まででいけそうやったからいってもらったら
「しんどい」「皆疲れてる」と言いに来ました。
私は「すいません。よくしてくれてありがとう」と言いましたが、内二人は無視で顔は怒ってました。
私は感受性が強く何とも言えない気持ちになります。
すぐに悩んだり、思い出したりします。
みなさんどう克服されてますか？
感受性が強いリーダーありですか？

強く言うとはどういえば？？
直接私には、言わないので今はほっておいてます。
どうコミュニケーションとればいいですか？

回答No.3

REN-KAIRE · ベストアンサー

女性ばかり男性リーダー１人の職場にいた事がありますが。リーダーがヘタレだとついていく気になりません。仕事する気にもなりません。
きっちりとした方向性を持ってそれを曲げないで欲しいです。言う事がいつも違うと信用されなくなります。テキパキと指示して欲しいです。それをやらなければいけない理由もあるなら言って欲しいです。ただ、○○やって！という命令形は信頼関係が出来てからの方が良いかと思います。～お願いします。が良いかと。 それでも仕事に関して、疲れた～だのの愚痴はあります。愚痴は無くなりません。何故なら女性は喋る事でストレス発散しているからです。喋ってしまえば終わり。言いたいだけなんです。

人間関係の愚痴は言ってくるまでは自分から聞かなくても良いかと思います。質問者さんは平等に接してくれていれば良いです。難しいかと思いますが、これが１番大事です。例えば仕事に関して意見が欲しい時、リーダーにも聞くのはもちろん。そうでない人にも聞いてください。問題点があれば相手から言ってくれるようになると思います。

自分ならば、どんな上司ならついていくかを考えてみたら良いのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
正直声掛け？みなさんはどう接してますか？

回答No.2

marissa-r

何をどうしたって文句は有ります

私の職場は女ばかり10名
1フロア内に工程が4つ有ります
Aの工程でミスが出てCの工程が一番人員が多い為、ローテーションでAの工程のピッキングと完成品確認を行う様にしましたが
良い事は一つも言いません
…そんなもんです
口を出す人、手を出す人、黙っているが陰口をたたく人

「出来ます」より「出来ません」と言う
"誰が"ではなく、皆がそうなんですよね
一応、文句言う
それでもと強引にやらせると、やるけど文句言う

もう少しメンタル面の勉強をしてみてはいかがでしょう
一人一人にしてみると脆いものです
飴と鞭ではないですが、あなたは男性ですし、まだ30代
やりようです（何歳になっても異性は異性）

お礼

ありがとうございます。
仕事の進捗具合確認する時に顔色うかがわず気にしないようにしようと思います。
みなさんはどう接してますか？

回答No.1

kakesu-

回答します♂

あなたへの伝え方が難しそうですが、
私の結論から言えば、
「感受性の強いリーダー」は無しです。
リーダーとは全体の進むべき方向を示す立場でしょ。
小さな事が気になるのは自分の立場が気になることで、
全体の幸せを考えていないのではないかと思いました。

ただ、
「実は感受性の強いリーダー」は有りだと思います。
個人のことと、全体のことは分けて考えるのが、
リーダーの努めな気がします。女性の職場とのことなので
陰で言われるのは気にしない方が無難に思いました。
具体的な方法ですが、「陰口を言われるのも仕事の内」と捉えては如何ですか。
上手く仕切ってもどこからか陰口が聞こえてきますよ。きっと＾＾；

ちなみに、
＞今はほっておいてます。
そのことが全体として良いのかどうかですね。判断はあなたです。
強く言う方法ですが、言葉遣いを丁寧に語尾に力を込めてでしょうか。
自分があなたの立場ならこんな感じです。

上手くストレス解消もして下さいね。
ご健闘お祈りします。＾＾／

お礼

ありがとうございます。
仕事の進捗具合確認する時に顔色うかがわず気にしないようにしようと思います。
みなさんはどう接してますか？