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有給がない…休むには？
pepe_007の回答
- pepe_007
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休む事は可能だと思います。おっしゃる通り「欠勤」の扱いになると思います。 ただ、査定には相当響くでしょうし、給料もそれなりの金額引かれます。 就業半年足らずってことはまだ試用期間中でしょうか。 本来なら仕事に集中して、社会人として精一杯働く姿勢を会社に見せる時期ですからね。 遊びに行くのに欠勤したって会社にバレたら職を失う、くらいに覚悟して行きましょう（大袈裟じゃないです）。
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