準備も仕事のうちなのに

質問

私の部署は朝いろいろ機材を用意しないと仕事ができません。

その機材を用意するのも仕事のうちです。
なのに、始業時間前に出社して機材を用意しろ、というのですが、
これは労働法的に違反してないのでしょうか？

もちろんタダ働きです。

回答No.2

sunsowl · ベストアンサー

時間外手当が支給されていないなら法的には違法です。
しかし被雇用側には、無駄な時間外労働を抑制するため、できるだけ効率よく動くことで時間内に業務を終える「義務」もあります。

機材の準備は、絶対に朝でなければ駄目なのですか。
前日の勤務時間内に機材をセットし、翌日は定時に出社する、ということも、残業を減らす工夫の一つだと思うのですが。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

tees8255

機材を用意する時間も労働時間です。始業時間前なら時間外手当の対象となります。タダ働きなら労基法違反です。ただちに労基署に通報しましょう。・・・　
以上は建前の回答です。
現実を踏まえた回答としては、一流企業や大会社以外の　中小企業などをはじめとする普通の会社では　１時間なら別ですが　１５分やそこらなら　タダ働きが普通です。
条件のよい一流企業や大会社に就職できず　そういう会社にしか勤められなかったなら　諦めるしかありません。

お礼

ありがとうございます。