退職できるか不安です。

質問

入社3ヶ月で、調理師をしています。前料理責任者の後釜として入社しました。1ヶ月共にし、任された訳ですが、
入社書類など一切なし。保険もわからず。研修だからかな？と思っていましたが…愚痴っぽくなりますが、当月末〆切翌月25日給料日。約入社2ヶ月、収入がないわけです。その旨を伝えたら1日5000円までの前借りが許可されました。コツコツと家賃、生活費などそのお金で貯めていました。同僚の若者が時間にルーズなもので厳しい規則ができました。遅刻5000円の罰金5分ごとに加算無断欠勤20000円タイムカード打刻もれ欠勤扱いここまではわかります。調理場以外の人がタイムカード押してない。営業5分前でもホールがいない調理場の発注もれは自腹、25日に給料が出ない。店長たる人が常時店にはいない。ミスした店員は付き合いが長いのか店長に暴力を振るわれている。いわばブラック企業でした。
休みが減る事もあります。終電に間に合わない事もしばしば。タクシー帰りも、もちろん自腹。今月は7万弱の罰金でした。と不満だらけですが、
辞めます！の一言の勇気や、年齢的にも次は？私が辞めたら？の不安や、家まで来る、損害賠償どうの…など考えると言い出せずにいます。
労基監督所に相談はしました。14日後退職を、との届を内容証明で、出勤したくないなら欠勤届も一緒にとアドバイスいただきましたが、そのような会社だけに、通用するのかも不安です。どうしたら良いものでしょうか？最悪、離職票や前月の給料、罰金の返還などは離れられるなら、涙をの飲んでも仕方なく思っています。

回答No.2

gen217

弁護士に5000円くらい払って、内容証明を送る文面に一筆もらうのも
手かもしれませんよ。一人でないということを相手に示すのは
冷静な対応を求める手になることもあります。

欠勤状態の時には新しい仕事は出来ないかもしれませんが
就職活動は出来るはずです。

万が一脅しのようなことがないよう、電話などかかってきたら録音しましょう。
出来る限り身を守る行動にも注意を払うことです。

痛みを知ったあなたは人の痛みもわかるようになります。
次こそ優しさを活かせる仕事に出会えますように。