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会社トラブル 教えてください。
彼氏が私の勤める会社の近くに賃貸を借りています。 通常は私は自宅に帰りますが、1か月ほど彼氏が長期出張にでるのと、自宅がゴタゴタ(子供を生んだばかりの姉が里帰りするなど)していたため、そこに滞在しました。 会社登録住所も彼氏の賃貸先に変えました。そして1か月が過ぎ、自宅へ登録住所を変更しました。 私は銀行員で、自分の預金の住所も彼氏の住所にしましたが、その後それは個人的理由があり、彼氏の家のままにしておりました。(理由は、家の者が多少ボケていて、郵便物を処分するなどがあったからです。)その後は家に普通に自宅に帰っていました。ただ毎週末彼氏の家にいるので、金~月(つまり1週間の半分)は彼氏の家にいることが多かったです。 それから数年経過し、以降も彼氏の家に遊びに行ったり泊まったりを繰り返していましたが、ある日、業務で大きなミスをし、責任者数名と話をした際に、普段から私のことを良く思っていない上司Aが、「こいつは会社から徒歩で返れる男の家に住んでながら、交通費を不正受給している。懲戒免職だ」と言い出しました。他の上司もそれはどういうことだ!と全く関係のない話に飛び火しました。 何度説明しても解ってもらえず、しまいには「普段の行いが悪いから信じてもらえないんだ!」と言い放たれました。上司数人がかりで監禁され、「まだ嘘をつくか!いいかげんにしろ!人事部に不正受給の報告をする、それが事実であるとここではっきりはいといえ!」とすごまれ、生きて返してもらえないんではないかという恐怖で「ハイ」と言いい、何とか部屋を出させてもらいました。 彼氏の家に行く頻度は半分かそれ以下で、両方に定期を持つと多額になるため、1か月定期を買ったり、現金で切符を買ったり、プリペイドカードで支払ったりしていたため、本来の定期は確かにこ購入していません。ここが私の落ち度です。郵便物住所が彼氏の家のままであること、あとは費用はどうしているのかと聞かれ、家賃はもちろん彼氏持ちであり、私も利用する際には光熱費を使っていいるので、それは私が負担していることを正直に話しました。「だったらお前が住んでいることになる」と言われました。 人事部に相談しようと思っています。 所定の定期を購入していなかったこと、郵便物受け取りを別住所にしていたこと、光熱費を支払っていることで、私がそこにを生活の拠点とし、交通費を不正に受け取り懲戒免職になるのでしょうか。 どのみちこの上司とやっていく自信がありません。本当に懲戒免職となるのならこちらから退職したいくらいですが、 そこまで断言されるのなら、私が毎日男の家に帰っている決定的な目撃者を出すなどしてほしいです。
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