バイトを辞められるかの質問です

質問

当方二十歳の大学生となります

辞めたいバイトはプールの監視員のバイトで高校卒業後すぐから今までの約一年半継続しています(縁故採用です)

業務は最初はスイミングインストラクターをしていましたが、大学の授業で入れる日も少ないので
土曜日のみ、監視業務と締め作業を中心として働いてきました。

ただ、昔から塩素に対するアレルギーがあり、それが出てこなかったので特に問題はなかったのですが
去年の今頃から少しずつ出てきています。

締め作業時には次亜塩素酸をポリタンクからバケツに汲み上げプールに入れるという消毒作業があるので、それが原因なのかもしれません。

なにより決定的だったのが、プールに入っての業務がたまに発生するのですが、それをした後に家に帰ってから
全身に真っ赤な蕁麻疹がでて、頭痛、若干の呼吸困難(深く息を吸えない)という状態になりました。(7月中ごろです)
ただ、横になれば気にならない程度であったので、とくに問題はないと思っていました
翌日の昼ごろには完全に引いてました。

ただ、それ以後次亜塩素酸をポリタンクから汲むときにどうしても臭いを吸ってしまうのですが、目のくらみと頭痛が頻繁に起こるようになってきました。

アナフィラキシーの項目を調べてみると蕁麻疹や呼吸困難など、体験したことの多くが表記されていたので、いつ次が来るかわからず怖い状態です。

冬場になってくると、締め作業に水温保持のシートを敷く作業が入ってくるので、どうしてもプールに入らなくてはならなくなるので、冬が来る前に辞めたいと思っています。

ただ、体調が崩れるからという理由は去年の九月頃に一度伝えてバイトを辞めたいと言ったのですが
体調管理は個人で行うものだからそれは自分の不摂生が原因であって、それを理由にして辞めるというのはおかしい。研修から払ってきた君への先行投資(給料)はどうなるのか。と言ったことを言われ、辞めるタイミングを逸してきました。

また同じようなことにならない為にもどういう風に伝えれば辞めることが出来るのかを教えていただきたいです。

回答No.5

kraftkraut

退職の意思を伝えれば2週間後には辞める事ができます。
その時説得されても頑として断りましょう。

それに研修費？とはなんですか。通常の時給より低かったりしませんでしたか？
単に仕事始めに研修という名目だけで普通に就労していたのなら
給料は貰って当然です。
むしろ研修という名目を利用して、会社は仕事に合わなければ辞めさせようと考えていたわけです。
そんなことを気に病む必要はありません。
身体を悪くしてまで働くほどの価値があるかどうか、考えてみましょう。

ただアレルギーがありながら仕事に就いたのは失敗でしたね。
次からは自分に合った仕事を探しましょう。

お礼

ありがとうございます。
症状が出るまでに代行をいくつか受けていたので九月末退職となりました。

研修費は一人で就労することがまだ出来ない時に、先輩同伴で就労していた時に払われる給金です。
それを言われた時はいまいち分からなかったのですが、やはり働いてるのですから貰っているんですよね！？
払うから働けというスタンスを上層部がとっているようで少し不審に思いました。

アレルギーは今まで症状が出なかったので大丈夫かと思ったのですが、わからないものです。

回答ありがとうございました。