- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：日本生命に過去勤めていた方、退職についてのこと。）
日本生命に勤めていた方の退職について
このQ&Aのポイント
- 日本生命の保険営業者が3年目の職選落ちで退職することになりました。
- 退職理由は営業職に進むための条件が履修できなかったためで、自己都合退職となります。
- また、退職時に有給の消化を認めてもらえない状況であり、失業保険の関係で解雇とすることが望ましいですが、金融機関の解雇は相当な理由が必要なため、解雇は難しいと言われています。
noname#185070
- 失業・リストラ
- 回答数1
- ありがとう数10
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そもそも、勤める時の雇用契約、要するに質問者さまの身分はどうなっていますか？ 解雇されるのであれば自己都合ではないし、育成リーダーの言い訳も疑問です。 社員ではない個人事業者とみるならば、どこまで自由度が利いていたかも問題となってきます。 有給の取得も認めないのは法律違反です。 いずれにしても、労働基準監督署に相談されることをお勧めします。
お礼
早い回答ありがとうございました。 自分の思いに共感して欲しかったんです。 只、社員ではありますが、個人事業主なので確定申告は各自でしてます。そこも、関係あるんでしょうか。。。 有給の件が一番気になるので明日、 早速労基に行ってみます(^-^)