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自分が甘いのかなぁ～
今月の10日より新しい事業所に転勤、この業界では一応経験はありますが、やはりその事業所やその組織により色々と点検項目や目の付ける所が違うと思います、仕事は設備管理です、これまでは病院を中心に勤務してましたが、今回、違う施設で勤務する事に、勤務パターンにより何種類かの仕事内容に別れています、この三週間、それぞれのパターンの指導を受けておりますが、責任者、曰く、覚えが悪い？との事です、ただ、指導を受けているのであまり偉そうには言えません、正直言うと、でも、操作を間違え時、何か、違う動きをした時に、一言余計な言葉があります・・・操作中に、言われてしまうと、何かこう、委縮してしまうというか、例えば「いい加減な奴は今までもクビに」とか・・・ 自分が思うのは、その余計な言葉？一言？は必要ないと思うのですが？「いや～経験あるのに」とか、「普通は何回やれば覚えるよ」とか～間違えた操作、間違えて行動、ならそれだけを指摘すれば済む事では？ないかと・・・思うのですが、何故に、一言を付け加えるのか？単に覚えの悪い私が、ムカつくのか？それとも、何か他の要因があるのか？そんな、数種類もある勤務パターンを三週間で覚えない私が無能なのか？今、自分自身、どうして良いのか、日々、自問自答しております、 揚句には、その方が気に入らない方は、どうも、解雇されてきたみたいで・・・ 組織ってそんなもんでしょうか？私は、ただ、覚えが悪いと言われたらそうかも、しれません、でも、 違うパターンの内容を、そんな三週間位で覚えられるのでしょうか？ 今、自分自身、では逃げたくはないけど、何か個人的な事（何も思い当たる所無い）で、嫌味を言われているとしたら、わからないし・・・今は、霧の中をさまよっています・・・ もし、参考になるご意見を頂ければ幸いです。 社会人やってきて長いですが、こういう人種の方も初めてで・・・
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