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【大至急】辞めたバイトの給料をもらいたい
- 大学1年生の女子が働いていた飲食チェーン店でのアルバイトを辞めたいと思っている。給料振り込みの口座をまだ伝えていないため、バイト代をもらいたいと考えている。
- バイト代は研修期間でももらえるとネットで調べたが、辞めた後の給料支払いについても7日以内に振り込んでもらわなければならないと分かっている。
- バイト代をもらうために、預金通帳のコピーを送る手紙を書く必要があるが、店長のことを嫌いなので好意的な文面でなくても良いと思っている。困っているので、アドバイスを求めている。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
チェーン店であるなら本部に早急に連絡してください。 預金通帳のコピーを送ってはいけません。 本部に問い合わせの際に給料の受け取り方法を聞いてください。 数日の研修勤務でも時給分の金額は発生します。
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- -yo-shi-
- ベストアンサー率23% (511/2217)
＞辞めたあと給料日関係なく7日以内に振り込まないといけない まず支払方法は手渡しが原則です。ただし、労使間の合意のもと振込支払いが可能になります。 次に、7日以内に支払うのも「退職した者の請求があれば」とあります。しかし、使用者と労働者の間に争いがある場合には，双方に異議のない部分についてのみ請求があってから7日以内に支払えばよいとされています。 まずは、退職願と共に給与の支払い請求をしましょう。 その後に、支払い方法の話をする必要があると思います。 手紙の内容は何でもいいと思います。 内容については貴女の性格と資質の問題ですから、読んだ人が不快に思うものであれば相手も感情ある人間ですから更なる嫌がらせがあっても、自らが招いたことですから誰かの責任にすることは間違っていると思います。
お礼
「７日以内に支払わなければならない」の書き間違いでした。 回答ありがとうございました。
- jses8255
- ベストアンサー率14% (2/14)
「振り込まなければいけない」・・・・そういうことは法律に書いてありません。原則は現金手渡しです。 払うということなら 店に取りに来いでも違法ではありません。本部で給料を取り扱っているなら 本部に取りに来いといても問題はありません。 他の人は振り込みで、質問者だけ取りに来いと言っても何の問題もありません。 ということで、欲しければ取りに行くより仕方ありませんね。 労基署に言っても 同じような回答で よく話し合って下さいと言われるだけです。支払えという指導は出来ても 振り込めという指導はできません。
お礼
「７日以内に支払わなければならない」の書き間違いでした。 回答ありがとうございました。
- mayusea
- ベストアンサー率15% (161/1007)
一万円に満たないなら今時は手渡しにする場所は多いですよ。 制服とかあるなら返却が条件です。 制服はあくまでかし出しているものなので。 チェーン店なら口座の登録準備などを含んで次の給料日支払いの可能性もありますよ。 個人のお店でないので全員同じですから
お礼
回答ありがとうございました。
- oranjina_yuri
- ベストアンサー率35% (149/421)
店長の対応次第ですよ。 口座を教えていないということなので、給料が欲しいなら直接取りに来てくださいという対応になりそうですが。 口座振込みにするにしても登録しなければいけませんし、正直辞める人間にそんな手間はかけたくないというのが本音でしょう。 手紙を書くなら、 （１）研修中に辞めて申し訳なかったことと、その理由 （２）また、電話連絡で済ませて申し訳なかったこと （３）お手数ですが、研修中の給料を口座に振り込んでいただきたいこと この３点をまとめて書けばよろしいのではないでしょうか。 最悪、電話がかかってきて「研修中に辞めたのにお金も払えだなんて図々しい」と怒られる可能性もありますのでご注意を。 払わなきゃいけないということが法律で決まっていても、払いたくないというのが本音でしょうから。 実際、戦力にならないうちに辞めたという過失もあなたにありますからね。 合わなきゃ研修中に辞めて良いという決まりがあるのは事実ですけれども。 労働基準監督署に相談とかそういうレベルになってくると強制的に払わせることは可能ですけどね。
お礼
回答ありがとうございました。
お礼
本部に問い合わせてみたところ，賃金の請求は可能ということでした。 回答ありがとうございました。
補足
本部に問い合わせてみたところ，賃金の請求は可能ということでした。 回答ありがとうございました。