契約書前に辞めるバイトの給料

質問

こんにちは。
先月末にセブンイレブンでアルバイトを始めて今日契約書を受け取ったのですが、
辞めようと思います。
理由は、オーナー側の言ってることとやってることの落差が大きすぎることと、
他のバイトさんたちにあきれたからです。
こんなところで最低賃金ギリギリで時間と労働力を売りたくはありません。

ちなみに先月末に１回研修（実際のシフトの時間にやった）を、そしてその後に給料の発生する勤務を４回行いました。
その４回の勤務のうち３回は、本来は２人で回すところを念のためということで、３人で（私と経験者２人）勤務しました。最後の１回は本来通り２人です。

私が心配なのは、３人で行ったた３回の勤務の給料を
「半分は研修のようなものだから、やめたお前なんかに払うものか」と言われないかということです。

３人でシフトに入った分の給料は貰えないのと貰えるの、どっちが正しいですか。

アドバイスお願いします。

回答No.2

noname#154528

どんな形で支払いするか、もしくは、全く給与支払いに該当しないと判断するかは、
勤務したお店の店長や本部の人事担当役職者の判断如何でしょう。

ここに書いてもなんにもなりません。

お礼

やはりお店次第なのですね。

契約書もあるので、一度オーナーにきちんと聞いてみます。

回答No.1

seble

3人シフトでも勤務には違いないので賃金請求権はあります。
（研修ですら、実労働であれば賃金が発生します）
すんなりもらえないかもしれませんが、、
それに急にやめるなら罰金とか言い出す人もいるようで、この世はカオスですな。

お礼

回答ありがとうございます。

急に辞めるときは罰金になるという説明も、そういった契約もしていません。
そもそも、今日受け取った契約書にサインすらしてません。

でも働いたことには変わりないと受け取って、話を進めてみます。