採用に関しての企業間でのやり取り

質問

ある学生を採用したいA社とB社（異業種、取引先ではない）があるとします。すでにこの学生はA社に内定をもらっています。しかしB社も内定を出したいと思ったら、A社に連絡する場合はありますか？
例：「そちら会社の内定を持ってるあの学生にウチからも内定出していいですか？」

あり得ませんよね？

回答No.3

isess8255

そんなことは　絶対に有りません。
Ａ社から内々定を貰っているとＢ社に言った場合　Ｂ社の対応は　(1)それでも内々定を出す　(2)内々定は出さず断る　これのどちらかです。一々Ａ社に連絡なんかしません。
優秀な学生なら　幾つかの会社から声を掛けられて当たり前ですから　一流企業なら他社から内々定を貰っていることなんか気にしないで内々定を出します。目減りも覚悟の上で　多目の内々定を出したりします。経験上　その年はどれだけの内々定辞退者が出るかは予測済みです。
しかし　普通の企業の場合　一流企業から内々定を貰っている学生には　どうせウチに勤める気はないだろうと内々定を出しません。

回答No.2

yokohamahope

あり得ません。
そもそもB社は既にA社が内定を出しているなんて情報を入手する手段がありません。
学生本人からの申告であれば、B社は学生の意向を確認したあとでしか内定を出しませんので、2社から内定の状況は考えられません。

補足

前回の面接で内定状況を聞かれ、社名も伝えました（どこか聞かれてしまったので）。おそらく内定のその後を聞かれるので何と言ったらいいのでしょうか。承諾書は提出済なのに未提出といったらA社確認されてしまうことがあるのかな？、と思いました。

回答No.1

tonimii

「内定」は一つしかないのでその言葉でいくのなら状況自体がありえません。

察するに「内々定」のことだと思います。これは正式な内定ではないので、なんの拘束力もありません。
ある学生が1社だろうと100社だろうと内々定をもらっていたとしても、101社目が100社全部に連絡することはありえません。
ただし、本当に「内定」だった場合はＢ社から内定を頂くことはできません。

補足

回答ありがとうございます。仰る通り内々定のことです。内定だった場合B社から内定を頂けないとはどういうことでしょうか？