上司への片思い、異動前の一ヶ月を過ごす方法は？
- 独身女性が職場の上司に片思いしています。上司はたぶん一ヶ月後に異動しますが、同じビル内に異動する可能性もあります。上司は異動に備えて計画的に仕事を進めており、女性から話しかけられる機会も減ってきました。しかし、上司は女性と飲みに行く話をしており、女性は頼りにされることや上司の関西ぽさに惹かれています。女性は気を使われている印象もあり、上司へのアピールや連絡の方法に悩んでいます。似た経験のある人からのアドバイスを求めています。
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- 独身の女性が職場の上司に片思いしています。上司はたぶん一ヶ月後に異動する予定で、ビル内に異動する可能性もあります。上司は異動に備えて仕事を計画的に進め、女性から話しかけられる機会が減っています。しかし、上司から女性との飲み会の話があり、女性は上司に頼りにされることや上司の関西ぽさに惹かれています。女性は上司へのアピールや連絡方法に悩んでおり、似た経験のある人からのアドバイスを求めています。
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おそらく一ヶ月後に異動する上司に片思い…。
独身女性です。職場の上司（隣の席、七歳くらい年上、独身、昨年末現在彼女なし）のことが気になってしかたありません。 たぶん来月には異動です。もしかしたら引越するほど遠くかもしれないですが、同じビル内の可能性は高いです。 上司はそろそろ異動と自覚されていて（具体的な話は聞いていないとは思いますが）、仕事も任期中に片が付くよう計画的にされているのが伺えます。 席は隣で、私が意識するまではよく話しかけられましたが、最近は忙しかったり私から変なムードに気づかれたのか、一日一回くらいです。（それも嬉しいです） 今度係で飲みに行く話はなんとなくあります。上司発案です。 頼りにされるのが好きな人のようで、お世話になりました。またお話が好きで 関西出身じゃないのに関西ぽさもあります。 私は嫌われてはいないと思いますが、気を使われてる感じです。たとえばきついジョークは言わないなど。言葉も他の人より優しくなってる気はします。（上司と同年輩以上の既婚女性にはバンバンきついジョークもおっしゃいます） 社内片思いにありがちな、何かあるたび一喜一憂の日々ですが、この（おそらく）残り一ヶ月の夢の生活、どう過ごしていこうか、改めて考えてしまいます。 送別会とかで、今からもういなくなるのが淋しいです、また食事とか行きたいです、というのはアピールしすぎですか？ それか単なる部下の発言として流されますか？ メールではおかしいですよねえ。業務上上司の携帯アドレスは知っていて、業務外で一度送ったことはあります。シンプルなレスがきました。 今もしかしたら私の気持ちに感づかれてるかもしれず、この一ヶ月、どうしようか悩みます。 似たような経験のあるかた、他のかたも、お手柔らかにアドバイスください。よろしくお願いします。 乱文失礼しました…。
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普通に仕事するだけです。 仕掛けるのではなく、仕掛けられるのを待つべきです。 １か月たって仕掛けられなかったら、そのぐらいの気持ちを先方は持ってるので、 あとは自分から仕掛けるかどうかを考えるべきです。 転勤前は忙しいですからね。
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先輩、私（ともに既婚者 男）パート（既婚者 女）の ３人で日々業務をこなしています 今の部署に私が異動してきたのは約１０年前 その頃はまだ人員も多くいたのですが、退職したり 他へ異動したりで、そのうち私一人で業務をしていました 会社全体の人数も減り、残っている社員が数々の業務を 兼務することになりました。 私もいくつかの業務を兼任し今までやっていたしごとの 一部をパートにやっていただくことになり３年ほど前から 今のパートに来てもらうようになりました パートがなれるまで、先輩が指導をすることになりました （会社の指示は私だったのですが、その頃別の業務も多忙だったので） ようやくパートも仕事も慣れ、本来ならば、先輩は以前の部署へ戻る はずだったのですが、なぜかここと兼任するようになり結局は3人で この業務に携わるようになってしまいました 最初はわからなかったのですが、一緒に仕事をするうち、パートと先輩が 不倫関係になっているのがわかってきました 仕事中の会話も週末の行先の話、先輩も兼任している業務があるのですが ほとんどを私に任せ、なんだかんだ理由をつけ、パートのいる部署へ行っては 私語をしているありさまです パートは時間にはかなりルーズで始業時間には間に合ったことがなく、 良くてぎりぎり、５分、１０分の遅刻、ひどいときは１時間以上も 業務態度もいいとはいえず、私語は毎日、時には二日酔いで仕事にきたり 当然ミスも多いのですが、全然こたえていない様子 大体午前中に別の業務をこなし、午後からパートと同じ業務を するのですが、その場へ行くとほとんど手つかず、私が行ってやっと 始める毎日。 ある程度準備が終わったころ先輩も自分の業務を終わらせ ３人で始めるのですが、あいかわらずパートと私語をしながらの仕事。 私が話しかけても無視、ときには二人でどこかへいくこともあります いない間は私一人・・こんな状態が一年以上も続いています また最近、仕事量も減り、日によっては３人も必要ない日もあり 私自身いろいろ悩んだ結果、上司に異動願（口頭ですが）を出しました 上司とは以前から仕事の事で相談していただいているので今回の私の 判断にも理解を示してくれました。（先輩、パートの業務態度も知っています） 上司は社長にもこのことは伝えていただき後は辞令を待つだけなのですが 一か月以上たっても今のところなんの返事もありません もしも皆様が上司ならば誰をどのように異動（処分）させますか？
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お礼
ありがとうございます。 仕掛けられるのを待って、異動までに何もなければその後私がどうするか考えたらよい、ということでしょうか。たしかにです。 異動前後は食欲も減退する繊細なかたなので、配慮したいと思います。ありがとうございます。