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賃金の未払いの解決方法
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法的には賃金の請求権はあります。 だいたい、就労ビザを確認しないで雇った事も違法行為で、罰金も数百万です。 また、短期間、低額のバイトだとビザは問題にされない場合もあるでしょう。となると、店主側だけ罰則が科せられる可能性があります。 長期旅行ビザてのは無いんですね。 短期滞在（90日）か長期滞在で、留学などの長期滞在ビザなら一定限までのバイトは認められていますから完全に合法です。 もちろん、店主側の罰則も無くなってしまいますけど、残念。 あああ、解決方法ね。 弁護士委任するか、一般労組に頼むか
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- atcoffee
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おそらく雇い主は知ってた可能性があるね ひどいね 旅行者ていどの日本語力で勤まるバイト先なのですから経営者も日本人ではないですよね？ 経営者が個人的に支払うような誠意を見せてくれるとも思えないので泣き寝入りしかないと思う
お礼
ありがとうございました！
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