未払い賃金について・・・

質問

未払い賃金について・・・

私はアルバイト２か月前に辞めた会社からまだ20万もらってないので電話もせずにいきなり内容証明を送りました。
そこでいくつか質問したいのですが。

１・内容証明の内容に○日間以内に振り込みしてくださいと記載しましたが必ず振り込んでくれるのでしょうか？（手渡しにはならないのか？）

２・恥ずかしながら、現在収入がないため携帯電話が止まっているのですが、その場合相手と連絡出来なかったなどと不利になる事はあるのでしょうか？

３・内容証明と振り込まれた金額が一致しなかった場合、訴える事が出来るのでしょうか？

４・内容証明を無視した場合、支払督促を送り少額裁判という流れに一般的にはなるのでしょうか？それとも通常裁判？

５・訴訟になった場合タイムカード等の開示を求めることはできるのでしょうか？

６・雇用契約書がその会社からもらっていない。というか、書かされていないため（自分含め全員）証拠になるのが通帳の給与振り込み記録しかないのですがこれでも証拠になるのでしょうか？

回答No.3

hisa34

yun540さん、大事な給料なので随分大上段に構えましたね。

質問に（一部）答えて、私なら、労働基準監督署に「申告」することをおすすめします。

１・内容証明の内容に○日間以内に振り込みしてくださいと記載しましたが必ず振り込んでくれるのでしょうか？（手渡しにはならないのか？）

「必ず振り込んでくる」とは言えません。払われるかどうかもわかりません。

２・恥ずかしながら、現在収入がないため携帯電話が止まっているのですが、その場合相手と連絡出来なかったなどと不利になる事はあるのでしょうか？

「連絡できなかった」と口実に使われるかも知れませんが、大きな問題にはならないでしょう。

質問に全部答えるより、内容証明を持って、バイト先の住所地を管轄する労働基準監督署に「申告」するのが先決です。当然そのときにいきさつ等を聞かれますのでそのつもりで行ってください。「申告する」とは「労働基準法（の賃金の支払）に違反があるので（指導を）お願いします」とでも言えば良いのです。当然そのときに（質問に書かれた）いきさつ等を（詳しく）聞かれますのでそのつもりで行ってください。

もし、「申告」して監督署の指導によっても支払いがないときには、少額訴訟等で解決を図ることになるかも知れません。行政指導の限界で担当の監督官から「司法で解決を図るよう」説明があります。

回答No.2

awjhxe

内容証明書に何月何日迄に支払いがなければ，労働監督機関に委ねます。
と書けば，労働監督署とのやり取りを　　最も嫌いますから，その様に書きます。
会社を退職する際は必ずタイムカードーをコピしても置かないといけません。労働監督署に依頼する際は必ず
働いた証拠のタイムカードが必要です。ですから監督署に支払いの依頼をお願いするには会社へ行ってタイムカードのコピをして貰って下さい。

回答No.1

debukuro

会社に行って直接請求しましたか？
振り込んでくれるかどうかは分かりません
電話で何か連絡しようとしたがつながらなかったのかも知れません
訴えることは出来ますが確認してからでないと逆に訴えられることになりかねません
どういう裁判にするかは原告であるあなたが決めるのです
タイムカードの開示を求めることは出来ます
預金通帳は振り込みがあったかなかったかを推定する資料になりますが雇用契約の内容を証明出来ません