転職して倒産・・？この場合、失業保険入りますか？

質問

こんにちわ。
今年２月に２年近く働いていた会社をやめて転職をしました。

ですが、新しい会社入社する直前にその会社が傾きかけていて、私を含めた数名だじぇ残して、あとの社員は全て解雇になりました。
２月から保険にもはいってますが、万が一このさき半年以内に倒産した場合、失業保険（待機期間なし）の対象になるんでしょうか？？？

前の会社をやめたさいに、社会保険庁？から失業保険にかんする資料が届いたのですが、たしか半年以上勤めていることが条件だったような気がします。
でも、前の仕事をやめた時点で失業保険の申請はしてないので、継続になっているんですよね？
でも新しい会社を半年以内に解雇や倒産になった場合は、どうなるんだろう？！？？？とよくわからなくなってます。。。

同じような経験があるかた、またご存じの方、教えてくださいませ、、、

回答No.1

sophia2437 · ベストアンサー

もし、今現在の会社で、失業保険に入り、
半年すぎてなければ、支給されませんが、
前会社を辞めて１年以内なら前会社の離職票で
失業手当は、もらえます。
ですが、前会社を辞めたのは、自己都合ですよね？
おそらく、失業手当が支給されるのは、
３ヶ月経過後だと思います。

お礼

そうです、前の会社は転職のために（自己都合）やめたので、そうなると普通の（待機期間ありの）失業保険と一緒になるねですねぇ。。。。（泣）

一応、前の会社からもらた離職票もとってありますが、こうなると～～、今の会社で半年以上たってくれることを祈るしかないですね。。。とほほ

ありがとうございます！

回答No.2

sophia2437

さっき、１で回答したものです。
支給の３ヶ月後っていうのは、
あなたが、離職票をハローワークに提出して、
３ヶ月後ってことです。あしからず。