退職理由について

質問

私的事で大変恐縮なのですが、どうにも私一人では結論が出てこないので、みなさまからのアドバイスをお願いしたいのです。
今、転職活動中でして、前職の退職理由に頭を悩ませています。

前職は、調剤薬局事務を丁度3年勤めました。
転職理由は、調剤事務は、調剤専用PCで処方せん入力がメインでして、私としては学生時代、エクセルだとかワードの勉強を励んでいたので、今回の転職を最後にそのスキルを使う事務の仕事をしたいと思ったんです。

それをもっと具体的にして退職理由にと思ったのですが、職務経歴書の職歴内容を書いていったら、薬局事務でも多少はリストを作ったり等エクセルを使うことがあり、文面からは別にわざわざ転職なんかしなくても、薬局で十分な事務やってるんじゃない？って、思われてしまう可能性に気付きました。
内容変更を考えましたが、次も事務を希望なので、事務的な業務もしているアピールはするべきと考えてます。

そうすると退職理由の方を調剤事務→一般企業の事務を希望していることを試験管の納得する答えを考えなければと思っています。
丁度3年勤務なので、「契約社員で満了した」等なら違和感ないかなっと思うのですが。私は正社員でした。
正社員でやっていたのを契約社員で満了ってことにするのはやはり、いけないですよね？

色々な人からのアドバイスをいただければと思います。
もし、調剤薬局事務で他の企業に移った方などいましたら、ぜひお話聞かせてください。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

noname#222486 · ベストアンサー

長年の面接官の立場から
退職理由でそんなに頭を悩まされることはありません
ほとんどの場合、挨拶のように前職の辞めた理由はと聞くことがありますが
真実を聞きたいためではありません、
だれも、前職がよければやめることはしないでしょう、そんな理由を聞いても無意味です
面接官が知りたいのはあなたがこの会社でやっていけるのかどうかを知りたいのです
そのためにいろんな質問をぶつけますが、正解を求めているわけではなく
質問に対してどう対処するかを見ているだけです、要するにあなたな性格を知るために質問をぶつけているのです。
極端に言えば嘘であっても堂々と答えるそれがやるきがあると捉えられる場合だってあります。
基本は質問に対してはてきぱき明るく答えるこれが合格の秘訣でしょう、
どんな綺麗なことをなれべ立てても暗い人間は採用されません。

お礼

書店で売っている面接対策の本やネットで面接について書かれているのを見ると私にはみんな本心を隠して綺麗なことを言わなければいけない気がしてなりませんでした。本心は消して綺麗なことばかりでないので、綺麗な言葉を考えようとするのが段々苦痛でした。
面接官されていらっしゃる方の声が聞けてとても良かったです。本当、涙が出そうなくらいです。
ありがとうございます！

回答No.2

seble

雇用経歴はプライバシー、個人情報なので職安になんかありません。
雇用保険の加入履歴はありますが、もちろん、個人情報ですので他社へ公開したりしません。
会社によっては興信所まで使うところが無い訳ではありませんが、あくまで例外的です。

ただ、退職理由なんてのは話半分にしか聞きませんし、取って付けたような理由をいくら考えても真に受けたりはしません。
横領してクビになったとか、よほどでない限り、人は適当な理由でやめてしまうものですし、いちいち根掘り葉掘り聞いても仕方ありません。
ただ、その受け答えの過程で推測を付けたり、人柄を判断する材料にしたりします。
格好だけの退職理由を美辞麗句連ねる人は、そういう人なんだなと。
で、正直に自分の思うところを簡潔に述べるのが好ましいと、私、個人としては思います。
もちろん、試験　官　の好みによりますけどね。
中には表面の格好だけを気にする、というかそれしか見えない人も結構居るでしょう。
そういう場合、偽ダイヤをちりばめたゴージャスメイク美人が好まれます。

お礼

回答ありがとうございます。退職理由もちゃんと言えない自分を責め始めていましたが、sebleさんの回答で、少し力が湧いてきました。嘘やその場しのぎの綺麗事は自分も好みじゃないです。自分が辞めた理由にもっと素直に向き合ってみます。

回答No.1

mattekuruwa

＞正社員でやっていたのを契約社員で満了ってことにするのはやはり、いけないですよね？
ふつう中途の人間は、職安から職歴の審査書を人事が取り寄せるので、ウソ言えばアウトです。
１日も掛からずばれます。　相手には不信感しか残らないでしょう。
職安仲介じゃなくても労働履歴は職安にいきます。

＞薬局で十分な事務やってるんじゃない？
審査官は転職者にしんな意味のない事を聞いたり考慮にいれません
そもそも、何をしたいからうちに来たの？が本題です。

今時はエクセルとワードの技能が生かせるといったところで、何のメリットにもアピールにもなりません。
使える人は小学生でもいますし、会社事務なら、既にマクロ化されたテンプレートに打ち込むだけで
技能なんてほとんど必要ないですから。１からフォーマット作るトコなんてありません。
もっと他にアピールすること考えてください。

お礼

厳しい目線でのご意見ありがとうござました。
そうですね、自分の価値の無さに悲しくなりました。
アピールできることを退職理由に考えてみようと思います。