• ベストアンサー

面接の時間を思い出せない

最近の疲れで朝起きるのが、遅くなってしまい起きてすぐに電話来て、メモを取りそこねてしまい、 面接の時間が曖昧になってしまったので電話でもう一度、聞こうと思うのですが、どのように聞けば良いのでしょうか 電話の際に名前を名乗ってくれず、求人に書かれています採用の担当の方が施設の理事長なのですが 採用担当の方はいらっしゃいますかと言うべきでしょうか、それとも理事長はいらっしゃいますかと言うべきでしょか。 日にちと場所は覚えているのですが時間が10時丁度なのか、10時20分なのか思い出せないんです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • maiko0318
  • ベストアンサー率21% (1483/6970)
回答No.1

電話するなら面接担当の方、でしょう。理事長さんが全てやっているかどうかわからないのですから。 10時か、10時20分なら10時前に行けば問題ないのでは?

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.2

時間が10時丁度なのか、10時20分なのかという程度の差ならば、10時前に行って念のため少し早く来ましたといって待っていればよいと思います。 時間を失念したというのは相手によってはかなり印象が悪いことです。ビジネスとしては失格という事態です。そういうことは出来れば相手に悟られない方がよいと思いますよ。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • バイトの面接の電話

    5日ほど前に求人募集をしていた店に電話をしたところ、 「担当者がいないので次の日の朝に電話をください。」 と言われ、次の日の朝に電話をして、週何日入れるかや、時間帯、年齢などを聞かれ、 「担当のもう一人がいないので面接日が決まり次第連絡します。」と言われました。 「希望の日にちなどありますか?」と聞かれ、 電話をした当日の夜と次の次の日を希望したのですが、 電話はかかってきませんでした。 面接の日にちを決めるのに時間が掛かっているのかもしれませんが、 忘れられているのではないかと不安です。 すごく働きたいバイトなので、時間が経つにつれて不安になってきます。 面接をしたい日にちなども答えたのですが、このままだとその日も過ぎてしまいそうです。 そこで、何日くらい経った後に確認の電話をしても良いと思われますか? また、確認の電話の時に何と言えば失礼でないでしょうか? ずっと働きたいと思っていた店が偶然募集をしていたので、できることなら本当に働きたいです。 アドバイスよろしくお願いします。

  • 面接の礼状の宛名について(大至急お願いします。)

     今ハローワークで紹介を受けた企業の面接に行ってきました。今日中に面接の礼状を郵送しようと思っているのですが、宛名に悩んでいます。  ハローワークでの求人票には採用担当の方の役職もお名前も載っていましたが、今日面接をしてくださった方が名前をおっしゃらなかった為、求人票に名前のあった方かどうか分かりません。求人票の採用担当の方と、面接してくださった方が違う場合も有り得るのではないかと思いました。  宛名に求人票の方の名前を書いて送って、違ったら失礼ですよね。でも、この場合「採用ご担当者様」とするのもいかがなものかと思い悩んでいます。  また、礼状が届くのは明日以降になると思いますが、今日中に書いて送るので日付は今日の日付です。その時、本文で「先日はお忙しい中…」とするのはおかしいですよね!「この度はお忙しい中…」などとすればよいのでしょうか?  とても急いでいます。よろしくお願いします。

  • 面接後に先方から電話

    面接後の企業からの連絡について。 彼氏がとある福祉施設の事務職の面接(集団)を受けました。 合否結果は2週間後ということなのですが、面接から9日たち施設側から電話があり、 『現在まだ在職中か』 『最近職安へ行ったか』 と、質問されたそうです。彼氏は無職で、この施設の求人に応募してからは職安には行っておらず、素直に伝えました。 すると電話の相手側は『理事長に聞いてみますね、事務職ですね、決定したら電話と書類で正式にお伝えします』と言われたそうです。 私は8割方採用で決定かな、と思ったのですが、皆さんはどう思われますか? 見解をお願い致します。

  • ミスをしてしまいました・・・

    今働くところを探しているんですがどうしてもうかってほしい会社で担当の人から電話があるとのことで電話がかかってきたら聞き間違えをしないようにと思って夜中聞かれたことはちゃんと答えたいなと思って履歴書の確認をしたり色々考えてたら眠れなくて朝になってしまいました・・・いよいよ電話がかかってきたんですが凄く緊張しちゃって面接の日にちの数字を聞き間違えてしまってわけのわからないことを言ってしまいました・・・それで面接する日は分かったんですが電話を切ってからなんで日にちの聞き間違えなんかしちゃったんだろうって凄く後悔 しています・・・日にちを聞き間違えるなんて恥ずかしいですね・・・ 電話をかけるときから採用か不採用か決まるんじゃないかなって思って会社としては電話の対応から見るんじゃないのかなって・・・電話で訳のわからないことをいう人をやっぱり採用したくないのではと思ってしまって後悔しています・・・せっかくのチャンスだから逃したくないので面接頑張りたいんですがその時ちゃんと正直に電話で緊張して日にちを間違えてしまったことを謝ったほうがいいですか?私が日にちを間違えたことでやっぱりマイナスなイメージになりますよね?日にちは確実に大丈夫なんですがなんか面接する時間もこの時間で大丈夫かって凄く不安なんですがどうしたらいいですか・・・ ・・?アドバイスお願いします

  • 面接の待機時間について

    就職活動で多くの会社に面接に行きます。 面接担当者の対応ひとつで「ぜひとも働きたい!」と思う会社もあれば 横柄な態度を取られてガッカリする会社もあります。 しかし、最近面接に行った某県の某会社はひどいものでした。 面接の約束時間10分前に到着。面接担当者から椅子に座って待つように指示。 ↓ 突然、担当者が誰かに電話(電話の内容は仕事と無関係の世間話) ↓ 一時間半待ち続け電話が終わる。待たせた事について担当者のコメント無し。 面接時間はわずか5分程度。 採否結果は一週間後だったが、一ヶ月経っても返事無し。 そのため私から電話で丁寧に採用をお断りしたら逆ギレされて、 それからずっとその会社から報復行為を受け続けています。 ちなみにお断りの電話以来、その会社との連絡は一切していません。 ☆求人者が面接に来てから、他人と世間話のため長電話。 ☆採否結果が大幅に遅れたことを逆ギレして報復行為。 この場合、皆さんでしたら「そういう会社なんだ」と諦めますか?

  • 面接の時に希望勤務時間をきちんと伝えられず、迷惑をかけそうで心配です。

    面接の時に希望勤務時間をきちんと伝えられず、迷惑をかけそうで心配です。 先日、ハロワで紹介して頂いた面接がありました。 求人票には下記のようにあったので、私は、応募時にそれを1つ選べば、 ずっとその時間で働けるものと思っていました。 (1)8:00~12:00 (2)12:00~17;00 (3)17:00~22:00 私は(1)の時間帯のみで働きたかったので、 面接時には、(1)の時間帯に働きたいのですが・・・と言いました。 それで、その場で仮採用となりましたが、 後日、シフトに関して電話を受けたとき、午後の時間も少し入れられそうになっていたので、 「え?それは困るのですが・・・。すみませんが勤務は午前だけでお願いします!」と強めに言ったら、 「あ、わかりました~」と午前だけにしてくれました。 「(1)で採用されたのに、何で午後も入れてるの??」とそのときは少し怒りを感じましたが、 少しして、求人票にシフト制と書かれていた事を思い出し、その意味がようやく分かってきたのです。 (お恥ずかしい話ですが、シフト制の経験が無く、  求人を見た時点ではシフト制の意味がピンと来なかったのです。) 一応、(1)の時間に働きたい、午後は資格の勉強や家事をする時間が欲しい、 とは面接でハッキリ言いましたが、 「(1)の時間「だけ」働きたい!午前限定の勤務にして頂けるでしょうか?」と シッカリ念押しまではしていないので、 担当者さんは(1)の時間を中心にシフトを組めばいい、くらいに考えたかも知れないです。 ちょっとすれ違いが生じてしまった気がします。 担当者さんが「もうちょっと融通の利く人かと思ったのに、シフト組むのが大変だな~」と 困っているのでは?と心配です。 迷惑なことしちゃったでしょうか? もう一度シッカリ説明して、その上で採用して欲しいと言うべきでしょうか? 面接やパートの経験も少ないので、色々と戸惑い不安になっています。 アドバイスを頂けたらと思っています。 よろしくお願い致します。

  • 面接の時間を忘れてしまった

    いつもお世話になっております。 さてただいま転職活動中で、3月10日に面接があるのですが時間を忘れてしまいました。 忘れたというよりはうろ覚えで、私は10時半から面接だと思ってたのですが、メモもしてなかったため10時からではないかと不安になってきました。 そこで早めに面接に向かおうと思ってるのですが、もし面接が10時半からで30分以上早く会場に着いたとしても大丈夫なものでしょうか? 私が今回受けるとこは販売スタッフとしてで求人票では労働時間が10時15分~19時15分となっており、店の開店時間が11時からなので面接場所に着いても誰もいない可能性もありますが・・・ 面接を行う時間はやはり労働時間内で行いますよね? 労働時間外で面接する場合もあるんですかね?

  • 採用内定のお礼状の宛名について

    採用内定をいただいたのでお礼状を書きたいのですが、宛名をどうすればいいのかわかりません。 採用試験を受験するにあたって、電話で採用担当の方とやり取りをしました。 試験当日は理事長と採用担当の方が面接してくださいました。 また、採用内定通知書や同封されていたその他の書類(誓約書などの提出期限のある書類)には理事長のお名前が書かれています。 この場合、宛名は理事長宛がよろしいのでしょうか? それとも採用担当者でしょうか? それとも理事長と採用担当者どちらも? よろしければ教えてください。

  • 採用通知の期間について、質問があります。

    数日前に、会社の面接を受けてきました。 面接が終了した後に、採用担当者より「合否については電話をするので、○曜日は、何時頃が空いていますか?」と聞かれました。 応募の求人表には、合否について1週間後に連絡と書いてありました。 面接日より数日後に通知の日にちを指定されたので、採用されると期待したのですが、可能性は高いでしょうか? その会社は求人サイトでも、募集をかけていたのですが、現在募集はかけていないようなので、採用者は出たことは間違いありません。 そして、面接当日は、他に数名の方が面接を受けに来られていて、各々に合否を通知する日にちと、都合の良い時間帯を聞いているのではないかと、不安になったりもしています。 採用者に、応募用紙に記載されている通知前に連絡することや、都合の良い時間帯を聞いてくるのは、あり得る話だと思い、余計に採用されたと期待してしまうのですが、採用担当者の方が、優しい性格の方だった場合、不採用でも時間帯を聞いたりする事はあるのでしょうか?

  • 二次面接の後に採用担当者に礼状出したいと思ってますがいいでしょうか?

     明後日いよいよ二次面接が始まります。(転職活動中) 採用担当者はどんな人か気になります。(今月の4日にハローワーク主催・面接会して志望先の会社の採用担当者と二次面接の採用担当者と違うらしいので気になります。) それにどんな質問される不安もあります。 前置きはここまでにします。 支社で面接終了後早速お礼状書きたいと思っています。(採用してもらえるようにアピールするため。) 質問1、ただ担当者の名前が分からないので困ってます。(まだお会いしてないし、名前聞いてないので。求人票には書いてますが二人の名前が書いてあるので、それに二次面接は多分求人票に記載している人とは違うと思います。) これもどうしたら良いのか悩んでいます。 質問2、礼状はメールで良いんでしょうか?(本社でいいんですか?支社のメールは書いてません。) 或いは葉書で良いんでしょうか?それとも手紙で良いんでしょうか?(大きさも教えて下さい) 質問3、万年筆で書かなくてもボールペンで書いて良いんですか?(当然黒ですけど。) 質問4、礼状のフォーマットがありましたらおしえてください。 では経験者の方、採用担当者の方アドバイスお願いします。