掛け金の基準になる年収の金額計算について

質問

会社で厚生年金と保険に入っています。
掛け金の基準になる年収が、４月分の残業代も込みの金額で算出されているようなのですが(基本給より手当や残業代を入れると４万円近く高くなります)。
そうすると、保険の掛け金も３等級も上になり、手取りがかなりキビしいので。。。
掛け金の計算は、残業代も入れての計算になるのでしょうか？

回答No.2

noname#212174 · ベストアンサー

＞…掛け金の計算は、残業代も入れての計算になるのでしょうか？

はい、残業代も含めて「標準報酬月額」というものを算出して、そこに「保険料率」を掛けて保険料が決まります。

『標準報酬月額』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=176

「標準報酬月額」は、原則として、「年に一回」「4月、5月、6月の報酬月額」をもとに決定されます。
ただし、「一定の条件を満たすと」「随時改定」というものが行われます。

『Q.標準報酬月額は、いつどのように決まるのですか。』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id=1430&faq_genre=168

ちなみに、「健康保険料」も、「標準報酬月額」をもとに計算するのは「厚生年金保険料」と同じですが、「保険料率」は、「居住地」や「保険者（保険の運営者）」によって違います。

*******
（参考情報）

『厚生年金保険の保険料』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1971
『年金Q&A　（標準報酬月額）』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/result.jsp?faq_genre=168

『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964
『けんぽれん＞よくある質問』
http://www.kenporen.com/faq/index.shtml
『リクルート健康保険組合＞当組合の保険料』
http://kempo.recruit.co.jp/member/outline/fee.html

お礼

リンクまで貼っていただき、ありがとうございました。
４・５・６月なんですね・・・。
よくわかりました。
ありがとうございました。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

標準報酬月額の計算は4月、5月、6月の給料の平均で計算し7月に決まります。
給料の計算には残業も含みます。

お礼

わかりました。
ありがとうございました！