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アルバイト 解雇
ってやはり正社員より解雇しやすいですか？ 法的にはどうでしょうか？ わたくしごとですが、作業を相談せずに進めて放置してしまった部分があります。まあクレームやらなんやらまではいっていませんが、店長の評価が下がるんでしょう。 その事で店長は結構いやがってます。絶対信用できんと影でいっていました。 アルバイトでもこのレベルで解雇はあるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- dakyounashi
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- rukking15k
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あると思います。 作業を相談せずに進めて放置したことは、一般的にはダメなことです。 それが正社員だったらＯＫ、バイトならクビというのが実質、この世の常なのです。 だから企業は正社員をとらないのです。 影で信用できんと言っている程度の人間が責任者であるかぎり、 こういうバカな奴のさじ加減で、首がつながるかどうか決まってしまいます。 他の職を探した方が賢明だと思います。
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