役員賞与の支給に際する給与・会計処理について
通常は役員報酬のみ毎月定額で支給をしている役員についてお尋ねします。
今回役員が、1ヶ月ほど入院をしたので会社でかけている保険から保険金を受け取りました。
金額が30万だったので、10万を見舞金として福利厚生で処理をし残りの20万を役員賞与として
支給することになったのですが、この場合どのような処理をしたらいいでしょうか。
(1)20万は賞与計算として給与ソフトで計算してよろしいですか？
その際は所得税だけでなく健康保険関係も控除は必要でしょうか？
社員だったら賞与支払届を提出しますが、役員も何か届ける必要はありますか？
(2)会計処理としては、販売管理費用の中で通常の役員報酬と別に役員賞与で計上して
よろしいでしょうか？
以上よろしくお願いします。
