アウトソーシングの雇用期間について

質問

３４歳の男です。
派遣でも正社員の技術系のアウトソーシングの会社にとっても魅力を感じているのですが、一般的に一体いくつまで働けますでしょうか。
どこも定年が６０歳になってますが、40歳代になるといづらくなるとの噂も聞きます。
40台で突然放り出されるとちょっとつらいかなとも思います。
会社によりけりだとは思いますが。

実際のところ知っている方アドバイスお願いいたします。

回答No.1

kissxkiss · ベストアンサー

こんちちは。

30代前半の男です。
現在　技術系アウトソーシング(業務請負形態)に勤めています。実際は、派遣となんら変りありません。

ご質問についてですが、僕は将来的にもの凄く不安に感じています。ある程度の技術や経験があったとしても実際に働けるのは40代までではないでしょうか？

実際に働いている人の平均年齢は30に満たないと思っています。それは、3年毎のプロジェクトと謳われている業務形態にあるのです。次が決まるまでは待機の期間があり、その間の給料は払ってもらえます。でも年齢を重ねるごとに(次が)決まらなくて辞めていく方を何度か見ています。

派遣法が改正になり、今後はどうなるのか分かりませんが、これが現状だと思って頂ければと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはりそうですか。
でもやめるって言わなければ、居ることが出来る．．．．．ってそんなわけないですよね。

次が決まらないと居辛いですよね。
今から10年ぐらい働ければ次はまた考えられるけど、
5年ぐらいで放り出されるとつらいです。

とても参考になりました。ありがとうございます。