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傷病手当金の受給申請時に
主治医や健保協会から勤務先に対し問い合わせってありますか？ 完快ではないが休職している受給者が会社内に復職できる職場は無いのか等の 問い合わせがある事ってあるのですか。 内職程度の軽作業ができる状態であっても数十kgのモノを 運んだり重労働をする現場作業をする工場労働者の場合、 現実問題として代替できる仕事が都合よくある筈もありません。 休職している在職社員が医師所見で復帰可能とする場合は 勤務先企業が復職を拒むとかあれば正当な理由を以って対応すれば良いですが、 これは労働問題であり従業員・企業・労基とかの話であって、 傷病手当金について医師や健保が口を差し挟んだりすることはあるのですか？
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