- ベストアンサー
会社法の「直接~」「間接~」責任について
法律初学者です。 会社法の「直接無限責任」「間接有限責任」等について、以下をご教示願います。 1. 「直接無限責任」「間接有限責任」等にある「直接」「間接」の意味について、会社法ではどの条文で説明しているのでしょうか 2. 「間接無限責任」というものもありうるでしょうか
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- fujic-1990
- ベストアンサー率55% (4505/8062)
- fujic-1990
- ベストアンサー率55% (4505/8062)
関連するQ&A
- 会社法の社員における「直接~責任」「間接~責任」
会社の社員については、「直接無限責任」「間接有限責任」のように、「直接~」「間接~」とありますが、これを示すのは、会社法におけるどの条文でしょうか。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 間接・個別責任(合同会社)と直接・連帯責任の違い
合資会社の有限責任社員は、 直接・連帯・有限責任で、 合同会社の社員は、 間接・個別・有限責任であると、テキストにあったのですが、 この違いはどういう違いなのでしょうか? テキストの説明を見る限り、結局出資額までの有限責任を負うというだけのことで、この2つの違いがよくわかりません。
- ベストアンサー
- 行政書士
- 有限責任社員について
初学者レベルの者です。 以下について、よろしくお願いいたします。 (1)会社法576条3項より、合資会社の一部についての社員は、有限責任社員となっているようですが、これ(有限責任社員)については、何を根拠として、「『間接』有限責任社員」ではなく、「『直接』有限責任社員」となっているのでしょうか。 (2)会社法576条4項より、合同会社の社員は、全員が有限責任社員となっているようですが、これ(有限責任社員)については、何を根拠として、「『直接』有限責任社員」ではなく、「『間接』有限責任社員」となっているのでしょうか。 (定款の記載又は記録事項) 第五百七十六条 持分会社の定款には、次に掲げる事項を記載し、又は記録しなければならない。 一 目的 二 商号 三 本店の所在地 四 社員の氏名又は名称及び住所 五 社員が無限責任社員又は有限責任社員のいずれであるかの別 六 社員の出資の目的(有限責任社員にあっては、金銭等に限る。)及びその価額又は評価の標準 2 設立しようとする持分会社が合名会社である場合には、前項第五号に掲げる事項として、その社員の全部を無限責任社員とする旨を記載し、又は記録しなければならない。 3 設立しようとする持分会社が合資会社である場合には、第一項第五号に掲げる事項として、その社員の一部を無限責任社員とし、その他の社員を有限責任社員とする旨を記載し、又は記録しなければならない。 4 設立しようとする持分会社が合同会社である場合には、第一項第五号に掲げる事項として、その社員の全部を有限責任社員とする旨を記載し、又は記録しなければならない。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- [企業]無限責任と有限責任について
企業における無限責任と有限責任についてお尋ねします。 ・「無限責任」と「有限責任」の違いとは何ですか。 ・「無限責任社員」と「有限責任社員」の意味を教えてください。 具体的に説明していただけると助かります。 政治・経済にお詳しい方、何卒よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 経済学・経営学
- 合資会社の無限責任社員
会社の部門を別会社化するにあたり、とりあえず合資会社にしてみようか、という話が出ているのですが、無限責任社員って法人がなれるのでしょうか? もしくは、定款で「有限責任社員の出資金が資本の過半数以上を占める場合、全有限責任社員の賛成があり、かつ、無限責任社員が複数名の場合は、残る無限責任社員 全員の賛成があれば、無限責任社員を解任し、代わりの無限責任社員を任命することができる。」的な事ってうたえるんですかねぇ? 法律的に無理っぽいですけど。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 合同会社と株式会社の社員の比較
合同会社の社員を株式会社の社員と比較すると、前者は、直接有限責任、後者は間接有限責任とあります。 双方、会社の成立時には、出資を履行しており、もはや間接的な有限責任しかないように思うのですが、合同会社の直接有限責任とは、株式会社の社員と比べて何が異なるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 行政書士
- 会社法580条2項の有限責任社員について
初学者レベルの者です。 会社法580条2項の有限責任社員は、合資会社についてのものであり、合同会社のそれ(有限責任社員)はあたらないと思うのですが、このこと(「会社法580条2項の有限責任社員は、合資会社のそれ(有限責任社員)である」こと)を示す条文はどれでしょうか。 よろしくお願いいたします。 (社員の責任) 第五百八十条 社員は、次に掲げる場合には、連帯して、持分会社の債務を弁済する責任を負う。 一 当該持分会社の財産をもってその債務を完済することができない場合 二 当該持分会社の財産に対する強制執行がその効を奏しなかった場合(社員が、当該持分会社に弁済をする資力があり、かつ、強制執行が容易であることを証明した場合を除く。) 2 有限責任社員は、その出資の価額(既に持分会社に対し履行した出資の価額を除く。)を限度として、持分会社の債務を弁済する責任を負う。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 株式会社等に関して
知識・経験がなく、質問させてください。 起業を考えるにあたり現在会社形態を調べているところです。株式会社の場合、間接有限責任のため、エクイティーのみで資金調達している状態で(借入金なし→差入担保なしの状態)、万が一会社が倒産した場合は、私財は没収されない(あくまでも責任は個人ではなく、対会社)という理解で間違っていないでしょうか? 無限責任の場合は個人財産まで奪われるので、リスクが高いですよね?無限責任を負う会社形態は、合名・合資であると認識していますが、この形態をとっている会社は、経営の柔軟さを私財没収リスクより重視している為、態々無限責任を背負っているのでしょうか? ご教示なにとぞよろしくお願いすます。 TOKIO
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
お礼
お手数ながらも、ご探究するなどして、回答くださり、誠にありがとうございました。 わかりやすく詳細なご説明や資料についてのアドバイスをいただき、参考になりました。 法律に造詣のある方と、お見受けしているところです。 また、できましたら、よろしくお願いいたします。