障害者による盗撮

質問

会社で受付の仕事をしています。
会社の玄関入ってすぐの所にいるので、色々な方がみえます。
その中によく知的障害者の青年が来るのですが、半年前から悪さをします。
受付のカウンター内に勝手に入ろうとしました。
会社に言って立札を作ってもらったら入ってこなくなり、ホッとしていたのですが、
この間、確かめてはいないのですが、勝手に横顔？をスマホで撮られました。
カシャっとシャッター音がしたのと、光ったのと、すぐ横を向いたらその人が立っていて
手にスマホを持っていました。
「今写真撮った？」と聞いても知らん顔で居座ります。
あきらめて席に戻ると、今度は後ろから中の様子をじっと見ています。
気持ち悪くてトイレに行ったら帰って行きました。
勝手に写真撮られるのも困るし、背後にいるのも怖い。
仕事ができないし、会社に言っても何ともしてくれません。
「何か決定的なことがなければ何とも対処できない」と言います。
また来ると怖いです。どうしたらいいでしょうか？

回答No.1

noname#187563 · ベストアンサー

まず、どこの誰かを知ることです。
管轄の市町村役場の障害福祉課に相談する。
危険を感じたら交番の相談員さんに相談するなどでわかるとおもいます。

保護者に連絡がゆくとおもいます。
同時に、障害を理解することも少しは必要です。

市民に対して危険な障害者は施設に入居させるので１人では出歩かないと思いますよ。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
役所とは思いつきませんでした。
ただ、役所は腰が重そうでどこまで対応してもらえるか不安ですが、
相談してみようと思います。
大変ありがとうございました。

回答No.2

neKo_deux

> 会社に言って立札を作ってもらったら

「関係者以外の立入りを禁じます」とかでしょうか？
その上で立入りしてるって事なら、不法侵入なんかで対応する余地はあります。

知的障害者とは言え、関係者以外が会社の敷地内でウロウロしてるのは不審ですから、警察なんかへ相談し、注意してもらっても良いような案件だと思いますが。

それ以前の対応だと、男性の社員なんかに「何か御用ですか？」って声でもかけてもらうとか。

差し当たり出来る事として、トラブルの内容、日時、場所と、

> 仕事ができないし、会社に言っても何ともしてくれません。

この際の内容、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておいて下さい。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
相手が直属上司なら、繰り返し相談したが適切な対応が行われなかったって記録を重ねれば、更に上の担当者に相談するための根拠になるし。
結果的に体調壊すような事になった場合にも、労災なんかを主張する材料になります。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
男性の社員も呼んで声を掛けてもらったのですが、
「全く」動じませんでした。無視して居座ります。また来ます。
会社にあまりうるさく言うと、私がややこしい人だと思われ
クビになりそうな気がして・・・

色々ありがとうございました。
ご回答いただき、大変嬉しかったです。