認定日後に就職する場合

質問

初めまして。私は現在失業認定を受けており、2月18日が最後の認定日になるんですが（期間満了は5月です）昨日採用通知を受け取りました。採用日は3月10日なんですが、私が行く会社は新しく開設される所なので採用日前に採用証明書を書いてもらう事が出来ません。(会社がまだ立っていないので、会社側の方に会う事が出来ないのです)そのような場合、職安に「就職は決まりました」と先に報告して、採用証明書だけ後で提出すれば良いのでしょうか？

あと、採用日が3月10日なので最終認定日の後ではあるのですが、例えば明日職安に行って「就職が決まりました」と報告した場合、給付金は貰えないのですか？就職しても給料は一カ月先になるので、来月貰えないと二カ月もらえない事になるので厳しいのですが…。今ではなく、普通に採用日の前日に報告した方がいいのでしょうか？

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

＞2月18日が最後の認定日になるんですが
　採用日は3月10日なんですが
　・失業給付は2/17までの分が通常に支給されます
　・給付終了後の就職ですから、失業給付の支給には影響しません
　・採用証明書を提出する必要はありません
　・報告するのなら認定日の日に就職が決まった旨をお伝え下さい（報告しなくとも特に問題はありません）

お礼

採用証明書は提出しなくていいのですね。
分かりやすく書いて下さりありがとうございます。