入社試験でウェブテストは企業の怠慢だと思う。

質問

インターネットのニュース記事で、学生が入社試験のウェブテスト（自宅等で行うもの）を他人にやってもらう事を非難されてているのを読みました。

確かに、試験でカンニングはよくない事だとは思います。
でも、人生の大事なテストで1点でも多く取りたいのは誰でも思うところです。
しかも、仮に替え玉をしても黙っていればばれようがありません。
ズルをする学生側ばかりが取りざたされて、この制度に対する批判があまり出てないことが私には納得行きません。（私はズルを推奨しているわけではありませんよ。）

遠方の学生には大変だと思うのですが、全ての企業がテストセンターや自社でのペーパー試験を実施するべきだと思います。

もちろん、その方が企業に負担がかかることは分かりますが、公平を期すことが、学生にも企業にとってもいいことではないのでしょうか？

私は、学生時代英語の問題を帰国子女に解いてもらっている人を見て、あまりよく思っていませんでした。その時にいた友達の能力が入社試験に影響するのはごめんです。（数学の問題も然り。）

みなさんはどう思いますか？
企業の人事部は、公平な試験をできるシステムにお金をかけるべきではないでしょうか？

回答No.4

kh8491

企業が求める人材はペーパーテストだけで図れるのでしょうか？
勿論、出来が悪ければ「能力」か「やる気」が疑われます。
しかし、それ以外はペーパーテストへの対処能力しか分からないのではないでしょうか。
そこにお金を掛けることが果たして他の従業員に納得もらえるでしょうか？

企業は生き抜いて利益を上げることを目的にしています。
そのための人材を探しています。
企業にも倫理は必要ですが、
学生の公平や人権を考える施設ではありません。

ご自分の考えを「きれいごと」と仰ってますが、
違うように思います。企業の目的を解釈に加えていないのではないでしょうか？