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アルバイトの給与について
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労働基準監督署かハローワークに相談する。
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会社まで行き話し合い。 最悪は裁判 具体的な書類はあなたが会社で働いていた証拠(入社した時の契約書か給料明細） 給料の金額や働いた日数の証拠(金額が判らないといくら請求するか判りませんから）タイムカードや自分で記録でも可能です 難しいが会社に入る金額、会社から出る金額(まず手に入れることは不可能です。無くてもいいです。証明できれば有利） (これだけお金があるのに不正に給料を払ってくれない証明） 給料を貰った事があるなら給料明細書や領収書(相手が給料を渡してない事の証明に使えます） 辞めるときに相手に連絡した日の証明 (普通は二週間から一ヶ月後に辞めるのがルールです。） (会社に不利益を与えてない為全額もらえる権利を主張するため） があるといいですね。倒産してたら労基で70％貰える証拠にもなります。 因みに俺は三ヶ月分の給料を無事に貰いました。証拠は自分で全て揃えました。会社の入出金の名簿も。
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