• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:激務の彼氏の残業時間)

激務の彼氏の残業時間

このQ&Aのポイント
  • 彼氏の残業時間が多すぎることで悩んでいます。
  • 彼は仕事の量が多く、まともに休憩や食事も取れない日もあるそうです。
  • 彼の体調が心配で、彼にどうしたら良いのか分かりません。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • Saitar
  • ベストアンサー率41% (192/464)
回答No.1

私の職場には同じようなSEさんがいます。 まさにあなたがおっしゃるように普通の人の常識を超えた激務を目の当たりにしています。 彼らに聞くと、どこでもSEは同じような境遇のようで、中には土日もなく仕事をされている人もいるようです。 で、ここで重要なポイントがあります。 SEの仕事は創造的です。常に新しい挑戦が続きます。つまり、刺激的なのです。そのような仕事では、その仕事が好きでなければまず勤まらないと思いますが、逆にいえば、好きな仕事であれば、時間を忘れて没頭できるのが不思議なところです。今の私も仕事ではないですが、ずっと2,3時間の睡眠でプログラムを書く毎日です。 完全に好きだからできることです。(私などは趣味でそれをやっています。仕事だったら、できないかも。。。^^; ) 彼が疲れていても充実して仕事ができているようなら、あなたとしてはそっと見守るしかないと思います。ただ、彼の性格にもよりますが、つらい時につらいと言える環境だけは用意してあげて下さい。 で、本当に彼が仕事をするのがつらくなったら、、、無理にでも休ませるようにしてやった方がいいと思います。 仕事となれば、私のような趣味と違い、クライアントからの無理な要求や想定外のトラブルなどで通常常務が圧迫され、本当に命を削って仕事をすることもあると思います。 それでもなお、彼が頑張れる範囲であれば、仕方ないのですが、私は何人かのSEさんが限界を超えてしまった様子も見ています。そうなる前に、できるだけ話しを聞いてあげて、あなたからSOSを上げるようにアドバイスしてあげることも時には必要かと思います。おどかすわけではないですが、人間には限界がありますから。。。 多分、ITスキルがあれば、色々な仕事にチャレンジできるでしょう。万が一のことを考えて、より余裕のある他の仕事(職種)を普段からリサーチしておいて、非常時にはそこへ逃げ込む心がけをしておくのも彼自身を守る切り札になるかも知れません。そんなアドバイスもご検討を。 とにかく大変な仕事です。幸い?、土日はお休みがとれるようなので、そこで、ジックリと癒してあげ、仕事の話しを聞いてやり、彼自身の心身の健康を第一に考えてあげて下さいね。

t1tt1
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 職場には同じ様な状況の方がいらっしゃるとのことで、なるほどと思うこともあり、参考になりました。 彼の仕事は楽しい時期と楽しくない時期があるらしく、急な呼び出しで休日出社も稀にあって、来月あたりは土日休みもなく仕事が入っているようです。本当に命がけの仕事です。 仕事が出来るからこそ駆り出された忙しさなのだと思うと、とてもじゃないけれど休めとは言いづらくて・・・(^^;) でも、つらいと言ってくれた時には今週も頑張ったねと、じっくり話をしてくれるよう促しています。 私も高卒で就職した親友の限界を目にしているのでとても人事とは思えず、周りが注意深く見守ってあげることも必要なのだと感じています。 余裕のある他の仕事(職種)のリサーチは考えたこともありませんでしたが、視野に入れて検討してみます。そういった環境づくりも私が出来る数少ないうちの1つですね! 休日はたまに気分転換として出かけますがほとんどそんな元気もないようなので、なるべく好きなことをさせてゆっくりと休むようにしています。私だったらそんな仕事は続かないと思うので尊敬しています。幼稚園の先生も大変なのですが・・・、家にも大きな子どもが1人いるような心持ちで毎日過ごしています。 アドバイスありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.2

よく言うIT土方というところですね。 本人の問題なので、本人に変える意思がなければどうしようもありません。 午前様の時点で過重労働ですけどね。 あなたにできる事はあまりないと思います。 ただ、毎日の顔色をよく観察していて下さい。 過労死する前にはたいてい、何かしら異常が出てきます。いわゆる死相。 おかしいと思ったら無理矢理でも休ませて睡眠を取らせる事。 いくら仕事が大事でも死んだら穴を開けますからね。体が資本。 アイスなんか食べさせないように。冷えは万病の元。脂肪しかないし。

t1tt1
質問者

お礼

回答ありがとうございます。参考になります。 IT土方という言葉は初めて聞きました。 確に本人の問題というのは私もわかっています。ただ彼のために私が出来ることがあれば何かしてあげたいと思い、書き込ませていただきました。 顔色の観察って大切なんですね! 本人も今日は休みを取ったみたいで家にいたので少し安心しました。 アイスが好物なのでストレスが減ってくれればいいと思ってのことでした。確にこの時期には向いていないし、冷えは万病の元。脂肪しかない。御尤もです。 食生活について考え直してみます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 就業時間と残業時間について

    建築関係の会社に勤めているのですが、就業時間・残業時間等不審に感じています。どなたか相談に乗ってもらえないでしょうか? 今の会社の就業時間等の内容は以下の通りです。 ・就業時間 8:30~17:30 ・休憩時間 12:00~13:00の1時間と、午前・午後各30分(合計2時間) ・実労働時間 7時間 ・休日 日曜日と月1回の土曜日(合計5日)   ※土曜日仕事をした場合は2か月後に支払われる。   ※祭日は平日扱い ・タイムカードなし(毎日の日報) ・給料現金払い こんな感じなのですが、どうにかしたいのが残業時間なのです。 先月、先々月は8:30~18:30まで働いて休んだのは日曜日の4日で残業2.5時間でした。 まず納得いかないのが午前午後の1時間の休憩時間です。実際昼休みはともかく、午前午後で1時間も休憩できませんし、上司(経営者)も「10時になったので30分休憩しろ」なんて絶対に言いません。逆に午前午後の1時間の休憩をとらなくても残業はつかないと言われました。そもそもその1時間って言うのは拘束されない休憩時間とは違う気がするのですが・・・。 さらに17:30を超えた業務についても残業手当がついてないのです。先月、先々月は自分が出した日報では25時間の残業だったのですが、それが2.5時間になっていました。これはどういうことなのでしょう? まだまだいろいろありますが、以上のような感じです。これは合法なのでしょうがないのか、また違法なら何らかの方法で改善できるものなのか。是非ともお聞かせください。

  • 残業について

    今の会社に6月半ばから就職をしました。 9時ー18時が定時なのですが、8時30分前には仕事を始めないと怒られました。その前に事務所内の掃除もしなくてはいけません。 帰りは18時までに仕事を終わらせて、帰ろうとすると残業をしないことに対して怒られます。 うちの会社は残業代はでないのですが、 今朝も朝礼で上司が「いかに自分の時間を捨て、会社のために長時間仕事ができるかが大切。しっかりと残業をすること。働けば働くほどみんなの売り上げがあがり、給料やボーナスに反映されますから」 と言っていました。 やらなくてはいけない仕事を18時までに終わらせて私は帰っているのですが、冷たい視線を毎日浴びています。。 時間内に仕事を終わらせるのも能力の内ではないんですか?? このまま残業しないとクビにされそうです。。 なんとか早く帰りたいのですがどうしたらいいですか(-_-;)!?

  • 残業させたがる上司

    始めまして 入社3年目の社会人なのですが とにかく残業をさせたがる40歳前後の上司(課長)に困っています。 と、いうのも残業をする必要が無いのにも関わらず「残業をしろ」だの「今月は頑張って40時間くらいやれ」など明らかに不要な残業を要求してきます… 会社全体で「可能な限り残業を減らすように」と指示があるにも関わらずです。 酷い時は「やってもらいたいことがあるから」と言われ休日出勤をしたのですが「うーん何をやらせようかなぁ…」などと言い出したり最早訳がわかりません。 もちろん急ぎの仕事等は何も言われなくても終わるまで、遅くまで残業をしたりしますが、 連休が開けて残業が減ってきた途端に上記のような言い様です。 同じ部署内でもその無意味残業指示に対する不満が少なくありません。 こんな上司、どうしたら良いのでしょうか? ストレスが溜まる一方です…

  • 残業時間が多い

    職場の残業時間が毎月平均60時間は、年間720時間前後は会社としては違法になりますか? 仕事量が多いです

  • 新入社員の残業時間をどうすべきか

    今年、新入社員である後輩からとある質問をされました。 みなさんの知恵を貸してください。 私の会社の就業時間は基本的に8:15~17:00まで。昼休みが45分休憩があり、合計8時間となっています。 しかし、私と上司、そして後輩がいる部署では、部署的な関係で午前7:00前後には出勤するのが日課です。 そのため、定時の5時に帰宅しても1日に約1時間の残業。そして月で言えば30時間近くの残業になってしまいます。 私はこれまで、その時間の残業時間はつけていませんでした。実質残業時間は40時間程度ですが、残業時間を申告するのは15時間程度としています。それが会社の慣習となっています。 仕事というのは難しいもので、仕事していない時間、休憩している時間、業務とは関係ないが勉強している時間、話をしている時間など様々な時間があります。 新入社員は、しばらくは学ぶ時間です。会社に利益を与えられる実力はありません。 ただ、拘束時間は定時より長いわけですから、残業代はつけるべきなのが非常に迷います。 要点がわかりにくい文章ですいません。 うちの会社では、残業は用紙に書いて自己申告ですので、他人とすぐに比べられるのです。 他の人も、実質残業時間は40を超えると思われる人が多々。ですが、休憩時間を3時間取ったことにしといて、15時間程度にまとめている人がほとんどです。 新入社員がそれ以上をつけると、ほかの人から文句が出る可能性もありますよね。 こういう場合はどういう風に考えればよいのでしょうか。 周りの会社は新人の残業時間。どうしていますか?

  • 残業時間

    残業時間の考え方についてお伺いします。 当社では、17時15分より残業が発生するのですが、外出先から帰社した場合に限って、その時刻が17時15分を過ぎている時は、その帰社時刻が残業開始時刻と見なされてしまいます。別に遊んでいた訳でもなく、外出先で仕事中、若しくは会社に戻って残業をする為に必要な移動時間なのですが、除外されてしまいます。これは法律違反に当たりますでしょうか。宜しくお願いします。

  • 残業時間に含まれる事含まれない事

    私はこの4月から社会人になりました。何を残業時間につけていいものかわからないのでどなたか教えてください。(勤務時間は9時~18時) ・毎朝7時半までに出社するように上司から命令されています。しかし9時までの間は席についていれば特に仕事をしなくても注意されません。この1時間半について。 以下は18時以後の場合についてです。 ・仕事の後に業務日誌のようなものをつけて提出することが義務付けられています。業務日誌をつけている時間について。 ・業務日誌以外で机の上の片付けなど帰りの準備をしている時間について。 ・営業先から会社に戻るまでの時間について。 ・上司との打ち合わせが20時半からあるのだが、19時には私の仕事が終わって暇になった。この1時間半について。 ・社内行事で若手は芸をするように命じられている。その打ち合わせ・練習・上司への事前発表の時間について。 ・社員旅行の幹事を命じられた。宿の手配や社員向けチラシの作成時間について。

  • 残業時間について

    自分は営業の仕事をしているのですが、今勤めている会社ではタイムカードは無く、一応9時-18時が定時です。 しかし仕事の性質上、お客様に電話をしたりするのが20時-22時位に多いので結構会社に残っていました。 今回諸事情で会社を辞めようと考えているのですが、これまでの会社に残っていた時間は残業として請求できるのでしょうか? ただし残っている間ずっと仕事をしているのではなく、するべき時だけ仕事をして、あとは食事をしに中抜けをしたり、同僚と話したりしていましたので、どのような解釈になるでしょうか?教えてください。

  • 内定をいただけそうですが残業時間で迷っています。

    現在、調理師をしております。 サービス残業に嫌気がさし、体力的に不安を感じ 調理の仕事に魅力を感じなくなり転職を考えました。 いろいろと応募をしたのですが 今までとは別の視点で食に関われる会社の事務職から 内定をいただけることになりそうです。 (金曜日に携帯電話に伝言が入っていました) 所在地も近いですし(通勤時間40分) 事業内容や、仕事内容も惹かれます。 ただ、残業時間が月に40時間あるそうなのです。 20時には帰社するらしいので 家に帰るのは21時前後。 学生のころから、すぐに帰りたがる性格で せっかくOLになるのだから、ジムに通ったり 今まで出来なかった自炊をしたいと思ってもいました。 こちらでは残業代は出るそうなのですが いまどき、定時で帰れる会社なんて無いのでしょうか? 40時間は会社勤めとしては普通ですか? 教えてください。よろしくお願いします。

  • 残業時間について

    こんにちは。 転職の理由ですが、過度の残業時間を理由とすることは 応募先からは良い印象はあるのでしょうか?。 私は前職がキチガイのような残業(毎日深夜2時~5時帰り)で 体調を悪くし、今の会社に転職しました。 しかし、今の会社も応募時は、「そのような事はしない」と 言いながら、入ってみるとほとんど変わらず、おまけに無茶な 仕事を強要されたりと散々です。 自分の時間が保障されず、またしても転職で上手くいかず・・、 正直疲れました。 こういったことを転職の動機にすることは、そもそもこの不景気に 贅沢なことかもしれませんが・・。 ご意見を頂ければ幸いです。