横浜市公立小学校教員です。いじめにあっています

質問

横浜市公立小学校教員です。
校長からいじめにあっています。
辛くて休職をしています。

横浜市教育委員会に話をしましたが、
まるで対応をしてくれません。
いじめをしている校長のいる学校に戻るように
言われます。

けれど、医師の診断ではそれは難しいとのこと。
そのことも教育委員会に伝えましたが、
対面が悪いため異例の異動は認めないそうです。
どこに相談をすればいいのですか？
辞めるしかないのでしょうか。

回答No.13

toshipee · ベストアンサー

どこの業界でもいろいろなヒトは居ますが。
　小学校ではないが現職ですよ。あなたの言葉を見るたびに、横浜は異常で、ウチはまともで良かったと思う次第。まぁ、教員にも当たり外れは確かにあるし、ただ、それに負けない資質は絶対に必要と考えますな。
　私は異業種の一生を共にする友達も多いし、保護者にも生徒にも当たりと言ってもらえるようになってますが、今の職場に拾ってもらって、ホント良かったと思えてますよ。
　だけど、横浜ではそれが通用しないのなら、大々的に新聞にでもリークしちゃって闘うか、そんなクズの集まりとちゃんと認識できている横浜からは、いやその業界からは撤退する方が余程建設的ではないかと思うんですが。なぜ、そんなにクズの職場にしがみつくのですか？地方色は残念ながらありますので、移動という解決法ではたぶん繰り返すと思いますよ。
　弁護士に聞いているなら、それに沿って進めるしかありませんし、もうここでは有益な話は来ないと思います。

回答No.2

trajaa

(ToT)
おーおー可哀想に

誰がって？
子供達に決まってんでしょう

適応できないのだろうから、違う道を目指した方が良いんでないのあ

回答No.1

coai

普通なら、地域の労働基準監督署に行けばいいんですけどね。
イジメというよりも、パワハラとして相談した方がいいと思いますが。

ただ、公務員の場合でも、労働基準監督署でいいんでしょうか？
公務員は一般企業とは異なる場合が多いので、そこで合っているかどうかわかりません。

まあ、門前払いで話も聞いてもらえない、なんて事はないと思いますが。
最悪の場合、公務員ならウチではなくて、どこそこに行ってねと案内されるようなことになるかも知れません。

お礼

ありがとうございます。
労働基準監督署にはまだ行っていないので
少し調べて連絡を入れてみようかと思います。