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夫の扶養外にもかかわらず、社会保険未加入の私って？
1964orihimeの回答
市民税・所得税は、質問者さまが扶養から外れることで、配偶者控除がなくなりますから、税金はアップします。 健康保険ですが、現在は国保ということ。 国民健康保険には、「扶養」と言う考え方はありません。 世帯員全員の収入（通常は世帯員の住民税の総額）と一人当たりの基本額を合計したものが保険料になります。 ですから、今年は、昨年の収入が増えた分だけ保険料が高くなります。 国保は、世帯主に世帯員全員の分が一括して請求されます。 ですから、保険証には、世帯主の名前が記載されます。誰の扶養になっているか示しているものではありません。 妻が自営業で、月収50万あり、夫が社会保険でも夫あてに国保の請求が来ます。(市区町村によっては、世帯の国保加入者で指定したものに送られるところもあります。） さて、会社側のアドバイスですが、正しいとも、正しくないとも言い切れません、しかしながら、法律的には違反ですよ。 本来であれば、会社側としては、会社の社会保険に加入させることが義務です。 会社側としても、健康保険・厚生年金の掛け金の半額を負担しなければなりません。 会社側のアドバイスは、貴方がご主人の扶養になっていると言われたことで少々誤解されているような気がします。 通常、ご主人の扶養に入っていると言う時には、ご主人がサラリーマンであれば（社会保険加入の場合）は妻は、健康保険も国民年金の負担はありません。 貴方が、昨年会社の社会保険に加入していれば、国保の均等割り(1人当たりにかかる保険料）が無くなり、国民年金も払わなくて良かったのです。 しかしながら、今まで社会保険の扶養だった人が自分で社会保険加入となると、年収200万であれば、厚生年金と健康保険で、約27万の負担になります。（厚生年金は給与の約17パーセント、健康保険は10パーセントを事業主と折半してしはらいます。） 国民年金・国民健康保険に加入した場合、国民年金は年額18万程度、国民健康保険も前年の収入からすると、均等割りだけ（だいたい4~5万）になるので、その他の条件（国民年金と厚生年金の違いなど）を考えなければ、短期的な負担は社会保険に加入しないほうがよくなってしまうのです。 また、翌年は、所得が増えたことで国保の金額が増えます。 ＞また戻ったりと かえって不利だろうから 会社によっては、収入が減って、扶養に戻る手続きが結婚して扶養に入るときに比べいろいろと書類が必要だったりします。 例えば、アルバイトの金額が増える可能性が無いと言う証明を出せ・・などということもあるようです。 貴方の場合は、今年の収入が多いので来年の住民税・国民健康保険も高くなります。 会社側としては、来年ご主人の扶養に戻れば（社会保険の場合）、国保・国民年金の支払いをしなくて良くなりますからすんなりと戻れるようにとアドバイスしたつもりなのでしょう。 会社側としても、会社負担分がなくなりますし、両方にとって良いと思ったと考えられます。 ＞そもそもふつう、扶養から外れたら 夫宛だけでなく、私宛にも保険料の請求はこないのでしょうか？ 自動的に処理されるわけでは有りません。 自分で手続きするものです。 結論としては、通常言われる１３０万の壁と言うのは、ご主人が国保・国民年金の場合はほとんど考慮する必要がないと思います。 このことが、サラリーマンと自営業（国保・国民年金加入者)の違いになって、「第三号問題」となっているのです。「国民年金・第三号」と検索するとなんとなくサラリーマンの妻が優遇されているのがわかると思います。 解りにくいようでしたら、質問を締め切らず補足をお願いいたします。
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お礼
非常にわかりやすい説明をありがとうございます！ 会社の社会保険に加入していればかなり助かる部分があったんですね。あらためて明らかになり、複雑な思いです（笑） しかし、夫が国民健保だと130の壁をたいして気にすることはないとわかり、安心しました。今後私の仕事が減っても増えても、へんに考慮してセーブする必要ないってことですよねo(^▽^)o ひとつだけ気になったのが 〉自動的に処理されるわけでは有りません。 自分で手続きするものです。 もしや私はするべき手続きを忘れてる状態ですかね？汗 役所に 扶養からはずれた報告する義務があるのでしょうか？ これをしないと、またあとから追加の支払い書みたいなものが来るんでしょうか… もしや市民税は私個人が支払うように言われたり⁈ さらに質問しちゃいましたすみません！
補足
あっ！すみません、さらなる質問をお礼の方に書いてしまいました…(~_~;)慣れてなくてすみません。