社会保険

質問

かなり今困ってます。

鬱で前の会社を辞めて今違う会社で働いてます、前の会社から辞めた月の8月の社会保険の請求が来てます。8月は出勤が0日だったので請求来てます。
それを10月末に払うことになりましたが一部しか払えません。
全額払わないと警察沙汰とかにするそうです。
逃げる訳ではないのにそういう対処に遺憾です。8月全く働いてない自分が悪いんですが納得いきません。
一部しか払えなかったら捕まって警察行きですか？

分割で払いたいです。

捕まったら体の悪い母親とかに仕送りとか他の返済も出来ません。
10月末に全額払う誓約を書かされたので分割は無理なんでしょうか？

回答No.3

logitakakuma

こんにちは

　会社員の社会保険の保険料は、「会社に在籍している間」は必要です。

　で、在籍をどういう区切りで見ているかというと、「その月の末日に在籍していたか（正確には“被保険者資格を取得しているか”）どうか」です。

　質問者様は8月31日（8月の末日）はまだ前の会社に籍があったのでしょうか？もしあったならば、残念ながら8月分の保険料を払う義務が生じます。

　通常8月分の保険料は、9月（翌月）の給与から天引きされます。ですが8月に1日も出勤されていないのですから給料の支給がない。そこで請求が来たというワケです。

　「警察沙汰」と言いますが、質問者様の現状はいわば「借金を返さない」と同じ状態です。ですので警察に話を持っていくのではなく、裁判所に話を持っていく話です。逆に警察に話をしても“民事不介入”なので何もならないでしょう。

　誓約書を誰に書いたか不明ですが、交渉の余地はあります。ただ、休業の補償関係の対応をみても質問者様だけで交渉されても何の解決にもならない気がします。

　お近くの弁護士さんなどの法律の専門家に相談して（市町村が無料の相談会を開催していることが多いので市役所などでまずは相談したほうが良いかもしれません）、対応・交渉をすることをお勧めします。

回答No.2

noname#210211

退職日はいつですか？
８月が請求されているなら８月末日までは会社に籍があったんです。
出勤しようがしまいが会社に籍があるなら健康保険料（厚生年金保険料）を支払うのは義務です。
保険料が免除になるのは現在育児休暇中のみです。

警察沙汰は正直脅しだとは思いますが８月末日に退職したら保険料の支払いは義務ですのでどうにかして支払わなければいけません。
分割を要求するのは自由ですがそれが認められるかは分かりません。
本来保険料の支払いは分割はしませんから。

なお病気で会社を休んでいたのなら会社に在籍中の期間は傷病手当金が受給できるかと思います。
傷病手当金の請求をすればお金が入ってくるでしょうからそのお金で保険料は支払えるはずです。

１０月末に支払うと制約したのはあなたです。
それを守るのはあなたの義務でしょ。
分割は誓約書を出す前に交渉するべきことです。
あなたの信用は現在ないと言うことを肝に銘じるべきだと思います。

病気だったからという理由ですべてが許されるわけではないのです。
ただし、警察に捕まることはないのでそこは安心していいかと。

回答No.1

tony3303

それは会社対あなたの問題です、分割できなく警察沙汰になると言ういい方は恐喝です、再度８月に勤務していないのにし払う義務はないはずです、っ議に言った会社で払うか、士の国保にし払うのが普通です、分割もできるはずです、あなたの加入している健康保険会社・組合等に連絡をして直接話し合ってください、最悪市の苦情相談所等に行かれて相談して、働いていない月に健康保険料が付くのか聞いてください、ただし８月分休業補償を社会保険から貰いましたか、貰っていなかったらそのお金でし払うから出してくださいと会社に相談していよいはずなのでその点も聞いてみてください、警察に行く事はありません、若し本当に支払わなければいけないならば、分割払いも受け入れなければならないはずです、その様な誓約書は無効ですよ。

補足

休業補償の書類は在籍の時に受け取ってもらえなくて受給してません。
8月に鬱病で病院に行ったので支払ってくれといわれました。