部費の罰金が高すぎて困っています。。。

質問

私は、社会人のソフトボールのマネージャーをしています。
部費は男性が月に2000円、女性が月に1000円なのですが、
毎月１日の支払日を過ぎたら、１日につき200円の罰金を払わなければなりません。

部費の支払いが遅れるというのがそもそも悪いのは分かっていますが、
罰金が１日に200円というのは、あまりのも高すぎるのではないかと考えています。
一週間で1400円、一か月だとおよそ6000円もの罰金を部費にプラスで払わなければならないからです。

しかも同じメンバーでバドミントンもしているのですが、そちらも同じように罰金がかかるので、
仮にソフトとバドミントンの両方を一か月支払いが遅れたら、
およそ14000円もの部費を支払わなければならないということになります。

私は部費はきちんと遅れずに払うことを心がけていますが、
中には罰金がどんどん増えて、支払いに追われてどん底に陥っている人もいます。
この罰金制度、私はなんとかなくしたいのですが、みなさんのアドバイスをお聞きしたいです。
もし法的にも問題があり、罰金分でも返金が可能になる方法などわかる方がいらっしゃいましたら、
ぜひ教えてください。。よろしくお願いします。

回答No.4

BC81

学校の部活ではなく社会人サークルですよね。別に不当ではないと思います。心理的に負担にならない額だと無意味です。
１日200円×2の罰金がつくとわかっていて1ヶ月も支払いを遅らせるような人は、辞めたほうがいいと思いますしね。
私なら多分、払いが送れないように一年分くらい前払いしますね。

回答No.3

kqueen44

後出し罰金制度でないなら問題無いです。

法律上の支払い義務はありませんので、滞納したから差し押さえとか強制執行ということも無いですし、未払いで法的処分も受けることはないです。

その程度の金額の部費って任意の寄付とかそのような性格のものだと思われますので、話し合いで解決です。

基本的に、契約書を作っていない限り法律が出てくるような話ではないと思われます。

現行のままでも違法・犯罪性はありません。
無理やり取り立てたり脅迫すれば、その行為が違法。

回答No.2

toshipee

部費は何に使っているのでしょう？必要経費なら、お金が足りない分については出費しない(＝試合に出られないなど)ことで責任を求める方が、建設的です。違法性がありそうなのは、お金が繰越金などでプールされていて、払われていない分を補っている場合です。それは誰のお金なのか、自分のお金がヒトの補填に当てられている違法性がありそうなこと、すでにやめたヒトに対してどう扱うか(＝使い切っていない自分の分を返せなど)、年度ごとにまっさらに消費していかないと、今後そういう面で、ゴタゴタが起きる可能性があります。

回答No.1

noname#159916

＞この罰金制度、私はなんとかなくしたいのですが、

どうしたいのですか。具体例もなく判断できません。

＞みなさんのアドバイスをお聞きしたいです。

なのでアドバイスもクソもありません。

＞もし法的にも問題があり、
まず、「払え」「払わない」という問題になってるのかも不明なので現状は
「決められた通りに払えば問題ないだけ」のことです。

もうちょっと具体的に書きなさいよ。