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会社の規定で・・・・

約2か月前に今の会社に就職しました。 入社して3か月は研修期間だが給料は変わらないという事でした。 しかし、あまりにも会社の労働がきつく(事務員として入ったのですが病院なので夜勤や日直の仕事も与えられる)辞めたいと思っています。 会社の規約には退職するときは3か月前に言わなければならないということが書いてあるのですが、今は研修の身なので関係ないのでしょうか? 3か月間今のような生活をするのが困難なので今月いっぱいで辞めたいくらいなのですが、規約に反した場合どうなるのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

民法では2週間前に退職願を出せば、2週間後に有効になります。どうしても辛いのなら、退職願を出してから2週間後に辞めることができます。

参考URL:
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku01.html
momoharu
質問者

お礼

ほっとしました。民法の規定に沿えばよいのですね。 ありがとうございました!

その他の回答 (1)

  • MetalRack
  • ベストアンサー率14% (298/2040)
回答No.1

退職金がもらえないくらいです。 もともともらえないでしようから、止めても損になることはないでしょう。

momoharu
質問者

お礼

損はないのですね。ありがとうございました。

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