※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：研修期間にやめたらその期間のお給料は頂けるのでしょうか。）
研修期間中に辞める場合のお給料と研修費の返還について
このQ&Aのポイント
研修期間中に辞める場合、お給料は頂けない可能性があります。また、現金で受け取った研修費は返還しなければならないこともあります。
労災で払っていただくケガの補償については、研修期間中の辞退に関しても確認する必要があります。
辞退時の申し出に関しては、通常は1か月前がルールですが、研修中なら即時の辞退も考慮できるかもしれません。ただし、クラスを受け持つ予定がある場合は特別な事情となります。
研修期間にやめたらその期間のお給料は頂けるのでしょうか。
こんにちは。よろしくお願いします。
現在塾の講師（アルバイト）の研修期間中ですが、諸事情で辞めさせていただこうと考えております。（現在入社後3週目）
入社前研修ではその分の研修費を現金で受け取っており、入社後はまだ頂いておりません。
もし辞めさせていただくとなると、やはり現在までの研修費（お給料）は頂けないのでしょうか。
また、もうすでに現金で頂いてしまった研修費はお返ししなければならないのでしょうか。
それと研修時にケガをしてしまい、労災で払っていただくことになったのですが、それもどうなるのか心配です。
あと、辞める時は1か月前に申し出ることになっていますが、この場合はどうなりますでしょうか。
もし研修で「ＯＫが出たら」11月からクラスを受け持つことになっているのですが、研修中ですし、辞めるとなったら今すぐ辞めた方が向こうにとっても（余計なお給料を払わなくても済むので…お給料を頂けるとしたらですが）いいかと思うのですが。
周りの方々に大変よくしていただき、こうして丁寧な研修も受けさせていただいておきながら、大変申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、クラスを受け持ってから辞めるより、研修中の今に辞めさせていただいた方がまだ、ご迷惑がかからないと思うので、そうすることにしたのですが。
どうぞよろしくご回答お願いいたします。
お礼
ご回答いただき、ありがとうございます。 辞めたい理由の半分は向こう側にあるので （時間的にルーズ・3時間以上はいなくてはいけないのに、2時間10分分のお給料しかいただけない、また、はじめの話とは違って時には夜11時過ぎまでかかるなど） それに研修中に授業補佐などもしましたので、全くいただけないとなると、正直ちょっと…と思っていました。 ホッとしました。 ありがとうございます。