知人の再就職についての相談

質問

私の知人の再就職についての相談です。
前の会社を退職して、１ヶ月近くになるそうです。本人希望による退職で、正社員ではなかったようです。
私の方からも再就職を促しているのですが、どうやら前の会社から離職票が届かないようで、ハローワークに相談しに行けないと言っています。
何度か、前の会社に電話で離職票を送って欲しいと電話したものの、送るといいながら、その手配もしていないようで、最近は担当者不在などといって、対応してくれないようです。
そのままのわけにはいけないから、ハローワークにその旨を相談してみたらと本人に促し、ハローワークの方からもその会社には連絡してくれたみたいです。
しかし、いまだ離職票は届いてないようです。
現在の状況は上記のような感じです。

このことを踏まえて質問があります。
そもそも離職票がないと、再就職は出来ないものなのでしょうか？
離職票は必須ということであれば、今後も本人がその会社とかけあっても、離職票を提出してくれる可能性は薄いようなので、たとえば、ハローワークではなく、「労働基準監督署」に相談した方がいいのか？
また、他に有効な方法がないものか？

以上の点でご回答頂ければと思います。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

lv4u · ベストアンサー

>>そもそも離職票がないと、再就職は出来ないものなのでしょうか？

離職票は、失業手当をもらうために必要ですが、単に再求職であれば、なくてもＯＫですよ。

知人は、正社員で就職したつもりで働いていましたが、しばらくしてリストラされました。そのときに、いくら待っても離職票はとどきませんでしたから、それ無しでハローワークに通っていました。
なお、その後、考えてみたのですが、その方は、勤めている会社に正式に採用されていなかったのでは？と思えてきました。短期のアルバイト扱いだったのかもしれません。
社会保険等の手続きさえも無かったようですし、入社時にも、雇用契約関連の書類を何ももらってなかったみたいですからね。
普通ならもらえるはずの失業手当は１円ももらうことができませんでした。

お礼

ありがとうございました。このことを知人にきちんと説明して、納得させようと思います。

補足

回答、ありがとうございます。
なるほど、離職票は失業手当をもらうために必要というわけですね。
ということは、本人都合による退職だから、失業手当がもらえるのは３ヶ月後からですよね。そうなると、３ヶ月を待たずに、例えば来週から再就職が決まれば、そもそも失業手当はもらえないと言うことでいいんでしょうか？
そうだとすれば、さっさと再就職した方がいいんですよね？

回答No.2

lv4u

>>そうなると、３ヶ月を待たずに、例えば来週から再就職が決まれば、そもそも失業手当はもらえないと言うことでいいんでしょうか？

それはもらえません。が、失業前に雇用保険を払っていた場合には、決まった就職先の会社がある条件を満たすと、いわゆる就職お祝い金みたいなものがもらえることもあります。
もちろん、離職票がない場合は、いずれにしても、もらえませんね。

お礼

回答有り難うございました