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家柄やコネ
nako007の回答
- nako007
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こんばんわ。私の勤務先も（そこまでコネ比率は高くないけど）、コネが多い気がします。 中央省庁の偉い人の子供なんていうのもいますね～。 だからcat_fation_love さんの気持ちはよくわかります。 でも、会社経営者の論理で考えると、多少は出来が悪くても、その社員を雇うことで取引先に恩を売り、安定的に受注できるなら、十分もとが取れるってことじゃないでしょうか。 そのボンクラ・コネ子ちゃんの存在が、会社に多額の受注をもたらすなら、コネ子ちゃんは会社に貢献していることになりますよね。。。 なんかずいぶんニヒルな考え方かもしれません。不公平だとは思います。 でもこれが資本主義社会の掟だという気もします。 コネ受注にだけ頼って、本当の意味での顧客満足を追及しない企業は、いずれ衰退するでしょう。 外国企業と競争するには、コネに頼った営業では無理ですものね。 だからこそコネ原理は一定以上は広がらないんだと思います。 ＞人生って結局生まれながらにして決まっているのではなかろうか...と無常感まで感じてしまうようになりつつあります。 私は最近、逆の意味での「無常感」を強く感じています。 超一流企業の管理職にいた人が、簡単にリストラされ、再就職できず・・・ 名の知れた一部上場企業も、あっさりと倒産してしまう・・・ 東大を出て一流企業に入社したとき、彼の将来は約束されているかに見えたでしょうが、実際にはそうではなかった・・・という例を見てしまうと、「確かなものなんて何もない」と感じます。 cat_fation_loveさんは、プロフィールによるとバツいちで、今は人生の辛い時期にいらっしゃるんでしょうね。 でも、先に苦労したほうが、あとからくる幸せが実感できますよ～。 お互い元気を出していきましょうね！ (^・^)/
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