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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：緊急雇用事業について。）
緊急雇用事業について：再就職の制限や仕事内容について知っていますか？
このQ&Aのポイント
- 緊急雇用事業では、一度仕事をした場合や1年程度の雇用経験がある場合、他の仕事を探すことができない可能性があります。連続して短期雇用を続けたい場合も制限があるので注意が必要です。
- 緊急雇用事業の仕事は、正社員の仕事を得るための準備として提供されています。ただし、仕事の内容は本職の仕事とは異なり、残業や厳しいノルマはなく、次の就活を応援するサポート的な役割を果たします。
- 緊急雇用事業には、就職が決まらずに期間が終了する場合もあります。これに備えて、自己紹介や経歴をしっかりとアピールすることが重要です。また、個人情報についても細心の注意が必要です。
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質問者が選んだベストアンサー
１年以内、といっても平成２３年に緊急雇用で雇われた方は、今年の緊急雇用創出基金事業には応募できないです。お金を出す国から県そして市町村の新規雇用者のチェックが入りますので、事業主としても、その辺をいい加減にはできないです。チェックされて雇ってはいけないケースがあると、相当する部分は事業主から自治体へお金を返すことになるからです。 正社員になれば理想的ですが、とりあえず職のない人に就労の機会を創出するのが先です。
