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上司の暴力
介護の仕事をしているのですが、5月18日(金)に、会社の理事長(会社のTOP)の人に、周りの利用者さんや、職員がびっくりするぐらい、頭をどつかれました、理由は、申し送りをしなかったのかと言われ、ちゃんとしましたと言ったら、いきなり、どつかれました。 その後、何日かは仕事に行ってたのですが、どつかれた日から、寝ようと思っても、そのことを思い出してしまい、眠れない日々が続き、体調を崩し、無断欠勤などしてしまい、5月31日(木)に健康保険証を持ってくるようにと言われ、解りましたと言ったのですが、体調が悪く連絡が出来ず、行けませんでした。 すると、本日、6月1日(金)に、解雇通知が届きました。 仕事を、無断欠勤したのは、本当に悪いことだと解っているんですが、あまりにも一方的で、何だか納得出来ないんですが、こういった場合、どうしたら良いのでしょうか?
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お礼
詳しいご説明ありがとうございます。 解雇については、解雇されて良かったと思っているので、解雇無効については争う気はありません。 暴力を振るわれた日は、昼からの勤務だったのですが、朝から出勤している職員が、「今日の理事長は朝から機嫌が悪かった」と言っていました。 回答者さんに、言って頂いたように、警察に相談してみようかと思います。 それと、厚生労働省に通報のメールしてみました。