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アルバイト募集のポイント！朝から昼までの勤務希望について考える
- 現在勤めているバイト先で人手不足が出たため、新たなアルバイトを募集することになりました。
- 募集要項には17時半までの勤務と書かれていましたが、2人の応募者は昼までしか働けない希望を持っていました。
- 会社側は希望は希望であり、会社の要求に従ってもらうしかないと主張していますが、どうやら考え方は分かれるようです。
- halukahand
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質問者が選んだベストアンサー
採用のやり方は会社によって違うので、その会社では普通なのかもしれません。 私は今の時代に都会で店をやっていますが、昼過ぎまでしか必要でなければ、そういう条件で募集します。 17時半までは無理だけど13時までなら働きたい、という人もいますからね。
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現実的に半日バイトを募集しても、人が来ないという事が大きいと思います。 まぁ、こういう会社はバイトも長続きしないでしょうから、近いうちに倒産しますけど。 若い時は正義・悪って二つしか考えませんが、世の中にはグレーが多いんですね。 ８０％はグレーかな？
お礼
こういう会社はザラにある！と言うのが答えでしょうか？ 善は白、悪は黒、と言う事でしょうか？ 私はそのグレーは一体どの分野に入るかわかりません 私は、善が白だとも思いません。悪がグレーだと思ったりもします
- osakajapan2001
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このような質問が余りにも多過ぎると思いますが 一応は回答致します 会社に採用されて後から勤務時間を変更されても仕方が無いのか 如何なのかと言うのが御質問の趣旨ですが 時間での勤務者には大体からしてはじめからある問題でしょう 時間勤務者だから 働く時間は重要ですね デモね会社の要る要らないも又重要なんでしょうね 貴方と会社は元々接点がありません 貴方が接点を求めて就職した訳ですから 会社の言い分にも耳を傾けると言う態度は必要です とは言え辛い現状ですね 当社ではこのようなことをする事は元々ありませんでした (1)時間勤務者には時間を遵守させる (2)会社の休日以外の休みは事前に申しださせる (3)アルバイトに勝手に勤務時間を変更させない (4)バイトにはバイトの仕事だけをさせる事 以上を徹底させていましたから 貴方のような苦情は出ませんでしたが 出ようが出まいが辞めるバイトは辞めますね ここが問題です 社員並みではないからバイトなのです そこの処を理解しないと苦情のデパートみたいになりませんか？？？ 第一貴方自身の事では無いならどうでもいい事ですね 貴方自身は大丈夫なのですか？？？
お礼
ありがとうございます。 社員さんの仕事、アルバイトの仕事のボーダーラインは、あやふやで 社員さんが頼りないので、私が新人アルバイトの教育係として上からお願いされています。同じアルバイトですが、私の就労時間は確保されています。 私とは、全く無関係ではありますが、なんか、弱い立場の方が苦しんでるのを、近くで見るのが苦しいんです。そんな会社とっとと辞めてとか思ったりもするけど、お世話になっている社員さんもいるし、他に行っても同じなら、自分の考えを、矯正して行かなければ、どこに行っても繰り返すのかなぁと思ったり
お礼
ありがとうございます。 私も、必要な時間を募集すれば、こんな風に不満をもつバイトもいなかったと思うのです。昼まで働きたい人だっていると思います。 ただ、その募集広告では、人が集まらなかったから、夕方までの時間帯で、釣ったのかなぁと しても、面接の時に、きちんと説明はすべきだと思うのですが その会社では普通なのかもしれませんね その会社会社で違うと言うことですね ありがとうございます